Если вы хотя бы раз искали работу, вы наверняка сталкивались с фразой: "Мы вам перезвоним". Но зачастую после собеседования потенциальный работодатель не выходит на связь. Вы можете ждать день, неделю, месяц, но так и не получить ответа. Однако торопить работодателя нельзя, иначе вы можете прослыть нетерпеливым человеком. Как напомнить о себе? Что важно сделать после собеседования? Расскажем ниже о 4 способах, которые помогут вам получить обратную связь.
Отправьте благодарственное письмо
Конечно, вам хочется быстрее получить ответ. Но торопить работодателя не стоит. Это в разы увеличивает шансы получить отказ, потому что никто не любит назойливых и нетерпеливых людей. Поэтому в конце собеседования уточните у менеджера по найму, как долго он планирует рассматривать заявки соискателей. Выяснив примерные сроки, вы сможете понять, как вам действовать дальше.
Чтобы напомнить о себе, на следующий день после собеседования вы можете отправить первое письмо. Напишите на электронную почту компании и поблагодарите менеджера по найму за потраченное время. Но не переусердствуйте. Благодарственное письмо должно быть коротким, официальным и сухим, чтобы работодатель не подумал, что вы пытаетесь получить должность с помощью лести. В конце упомяните, что вы с нетерпением ждете их отклика.
Благодарственное письмо - это ваш шанс продемонстрировать свое волнение и признательность.
Письмо-напоминание о себе
С остальными письмами спешить не стоит. Дождитесь той даты, которую озвучил вам менеджер на собеседовании. Только потом переходите к наступлению. Если вы не получили ответа, самое время напомнить о себе. Игнорирование еще не говорит о том, что ваша кандидатура не заинтересовала рекрутеров. Возможно, им понравился другой кандидат, но он отказался от их предложения. Дайте менеджеру по найму время, чтобы рассмотреть всех соискателей.
Через неделю после обозначенной даты вы можете отправить короткое электронное письмо, в котором напомните о себе. Оно должно быть очень простым. Достаточно 1-2 абзацев. По содержанию оно должно быть примерно таким же, каким было благодарственное письмо. Проявите свой интерес к вакансии. Уточните, нужна ли менеджеру дополнительная информация о ваших навыках. В конце добавьте, что вы с нетерпением ждете ответа на письмо в ближайшее время.
Вполне вероятно, что это письмо проигнорируют, если вакансия уже закрыта. Но иногда менеджеры просто забывают о части кандидатов. Поэтому вы можете увеличить свои шансы на получение должности, вовремя напомнив о себе.
Уведомите об изменениях в резюме
Такое письмо - единственный вариант, когда вы можете написать потенциальному работодателю, не ориентируясь на сроки приблизительного ответа. Но у вас должен быть соответствующий повод для этого. Отправлять это письмо стоит, если в вашем резюме произошли разительные изменения. Также вы можете уведомить работодателя, если вы пересмотрели требования к вакансии.
Например, вам предложили должность с более высоким заработком, но вы хотите дать этой компании шанс перехватить вас. Еще один повод написать такое письмо может заключаться в том, что за последние две недели вы прошли курсы повышения квалификации или получили патент на свое изобретение.
Если изменение в резюме выставляет вас в выгодном свете, обязательно уведомите о нем потенциального работодателя. Это может повлиять на рассмотрение вашей заявки.
Письмо с просьбой об отзыве о собеседовании
Иногда нам кажется, что собеседование прошло отлично. Но предложения о работе мы все равно не получаем. Как поступить в этом случае? Не стоит навязываться и нахваливать себя. Напишите короткое электронное письмо с просьбой дать отзыв о собеседовании. Поблагодарите менеджера за потраченное время, скажите, что вам понравилась компания и само собеседование. Спросите, почему именно ваша заявка не подошла компании. Попросите дать короткую, но конструктивную критику, которая поможет вам увеличить шансы на получение работы в будущем. Затем еще раз поблагодарите за потраченное время.
Будьте готовы к тому, что менеджеры по найму не найдут время на обратную связь. Но в случае их ответа вы получите ценные советы и конструктивную критику. Проанализируйте их. В будущем они помогут вам лучше проходить собеседования. Это увеличит ваши шансы на получение должности.
Помните, что менеджерам нужно время, чтобы найти подходящую кандидатуру
Рекрутинг - утомительное занятие. Менеджеру по найму приходится рассматривать десятки, а иногда и сотни заявок от соискателей. Поэтому они физически не могут перезвонить вам на следующий день. Чувствовать беспокойство и волнение - это нормально. Поэтому у вас наверняка появится соблазн напомнить о себе. Но проявите терпение и не навязывайтесь слишком сильно. Шквал ваших электронных писем не поможет вам получить работу.
Направьте энергию на более продуктивные занятия. Например, сходите на еще одно собеседование. Не рассчитывайте только на одну компанию. Отправляйте резюме во все фирмы, где есть подходящие для вас вакансии. Тогда у вас появится больше шансов получить хорошую должность.
