Во время собеседования рекрутеры порой задают неожиданные вопросы. Например, интервьюер может спросить вас о том, какие книги вы сейчас читаете. И это далеко не праздное любопытство. Ведь круг чтения может многое сказать о вашей личности. От ответа на этот вопрос порой зависит ваше трудоустройство. Что лучше ответить работодателю? И с какой целью рекрутер интересуется вашими литературными вкусами во время интервью? Об этом мы поговорим в статье.
Зачем рекрутер спрашивает о книгах
Этот вопрос обычно задается в середине интервью. Рекрутер хочет побольше узнать о вас как о человеке и о том, как вы проводите досуг. Люди, которые любят читать, обычно отличаются любознательностью и хорошо воспринимают письменный материал. А это ценные качества для работника.
Таким способом интервьюер может пытаться узнать о ваших интересах. Ведь речь не обязательно идет о художественной литературе. Например, если вы читаете книги по своей специальности, которые помогают вам профессионально развиваться, то это всегда будет вашим плюсом.
Как же нужно отвечать на этот вопрос? Далее мы приведем несколько советов от экспертов по трудоустройству.
Учебная литература
Самый оптимальный вариант ответа на этот вопрос - это упомянуть учебную литературу по вашей специальности. Например, если вы устраиваетесь на должность связанную с маркетингом, то расскажите о книгах, посвященных исследованиям рынка и продвижению товаров. Стремление повысить свою квалификацию и узнавать новое всегда производит хорошее впечатление на интервьюера.
Выясните интересы интервьюера
Если вам стало известно, какой именно менеджер по найму будет проводить собеседование, то узнайте заранее о его литературных предпочтениях из соцсетей. Многие специалисты выкладывают свои списки литературы в Linkedin или Twitter.
Если же вам ничего неизвестно о литературных интересах рекрутера, то старайтесь говорить о книгах на профессиональную тематику или о старой классике.
Изучите компанию
Вы можете заранее изучить корпоративную культуру компании. Накануне собеседования прочитайте книгу, которая соответствует кругу интересов большинства сотрудников. Будьте готовы к обсуждению прочитанного с интервьюером.
Говорите о книжных новинках
Вы можете говорить на собеседовании о новинках художественной прозы. Это покажет вашу общую эрудицию. Если рекрутер тоже любит чтение, то у вас может получиться интересное обсуждение.
Говорите только о качественных и серьезных книгах. Не рассказывайте о том, что вы читаете "бульварную" литературу. Ваш работодатель может посчитать это дурным вкусом. Бывали случаи, когда пристрастие соискателя к низкопробной литературе служило причиной отказа в приеме на работу.
Будьте честны
Хорошо подготовьтесь к собеседованию и прочитайте ту литературу, о которой вы будете говорить. Рассказывайте только о тех книгах, которые вы действительно читали и будьте готовы их обсуждать.
Будьте честны. Ведь если вы будете говорить о книгах, которые ни разу не читали, то попадете в неловкое положение. Помните, что ложь на собеседовании еще никому не принесла пользы.
Покажите свою индивидуальность
Подготовка к собеседованию очень важна. Но при разговоре о книгах лучше не следовать никакому сценарию. Дайте естественный ответ. Это хорошая возможность проявить свою индивидуальность.
Заключение
Если у вас нет времени на чтение, то вы можете честно сказать об этом работодателю. Но в этом случае вам следует рассказать, что вы изучаете материалы по своей специальности на интернет-ресурсах или просматриваете обучающие ролики на Youtube. Ведь книга - не единственный источник информации.
Не стоит говорить рекрутеру о том, что вы не любитель чтения. Ведь любовь к книгам говорит о вашем стремлении расти и развиваться.
