Зависть— это распространенное явление. Она может возникнуть в любое время и в любом месте, в том числе и на работе. Иногда некоторые коллеги начинают завидовать, если мы получаем больше признания от начальства за блестящие идеи и хорошую работу. Такие коллеги могут разрушить вашу карьеру. Как узнать, что это именно зависть, ведь открыто об этом никто не говорит? Вот несколько признаков, которые помогут понять, что это именно так.
Слишком заняты, чтобы помочь
Вы — командный игрок. Но когда требуется помощь коллег, они отказывают, говоря, что очень заняты. Это первый знак, указывающий на зависть. Если отказ сопровождается неприятным комментарием, это признак того, что зависть усиливается. Комментарий может быть, к примеру, такой: "Зачем тебе помогать, если ты и так прекрасно во всем разбираешься?"
Подшучивание над сделанными вам комплиментами
Если начальник хвалит вас, а коллеги иронизируют по этому поводу, это также явный признак зависти. Стоит задуматься о том, как вернуть расположение коллектива. Если, конечно, вам это нужно.
Не приглашают вас на какие-либо мероприятия
Когда коллеги приглашают других людей на совместный обед или на какие-либо общественные мероприятия, не предлагая вам присоединиться к их компании, что-то явно не так. Однако не стоит очень переживать по этому поводу. Постарайтесь проводить время с людьми, которые делают вас счастливыми.
О вас начинают сплетничать, вас обсуждают
Такое бывает часто. Обычно люди, которые сплетничают о вас, на этом не останавливаются. Как правило, они любят обсуждать и других. Если вы столкнулись с такой проблемой, то должны выбрать, игнорировать это поведение коллег или активно действовать. Если вы будете сохранять спокойствие, не позволяя сплетням выбить вас из колеи, получите больше позитива, чем негатива. Просто делайте хорошо свою работу, поддерживайте нормальные отношения с начальством и будьте веселы, тем самым доказывая всем, что сплетни не соответствуют действительности.
Всегда не согласны с вами
Если коллеги вам завидуют, то, скорее всего, они не одобрят любую вашу идею. Возможно, несогласие будет очевидным. Вам отрыто скажут, что это плохая идея. Возможно, этого не скажут, но начнут приводить доводы, подтверждающие, что ваша идея не самая лучшая. Однако не нужно сразу сдаваться или начинать спорить. Вы можете спокойно попытаться увидеть точку зрения оппонента и проанализировать его идеи.
Игнорирование
Некоторые люди могут открыто демонстрировать свою зависть, например, игнорируя вас, когда вы говорите с ними. Такой человек будет относиться к вам так, как будто вас не существует. Лучший вариант — попытаться разговорить его, но ненавязчиво. Просто время от времени здоровайтесь и беседуйте по мере необходимости.
Саботаж
Если зависть очень сильна, коллеги могут попытаться саботировать вашу работу, например, уничтожить важные документы. Чтобы предотвратить такую ситуацию, всегда делайте резервные копии важных документов. На всякий случай.
