Как вы думаете, есть ли взаимосвязь между получением работы мечты, успешным прохождением собеседования и вашим нарядом? Как показали результаты недавних экспериментов, есть, и самая прямая. Оказывается, люди судят нас по одежке даже больше, нежели мы может себе представить.
Устаревшие советы
Ученые из Университета Принстона решили проверить, какие шансы на трудоустройство есть у человека, который приходит в дорогой брендовой одежде, и у того, кто одет скромно. Работает ли на сегодняшний день поговорка о том, что встречают по одежке.
Ранее менеджеры по подбору персонала давали соискателям советы о том, что наряжаться на собеседование нужно скромно, избегать слишком дорогих нарядов и украшений. Почему? Ну, якобы обеспеченному человеку нечего жаловаться на жизнь, да и работа ему не так уж нужна, раз он имеет столько денег, чтобы вот так роскошно одеться.
Увы, по всей видимости, этот совет не работает на сегодняшний день. Мир меняется, люди меняются и тенденции также. Так что результаты экспериментов теперь также претерпевают изменения.
Любопытный эксперимент
Итак, вернемся к эксперименту ученых из Университета Принстона. Испытуемым предложили рассмотреть фотографии потенциальных соискателей. На всех снимках люди были одеты по-разному: кто-то был в обычной футболке и джинсах, кто-то - в дорогом брючном костюме и т. д. Далее работодателей попросили оценить компетентность и профессионализм кандидатов. Результаты исследования действительно поразили ученых.
Оказывается, все опрошенные отметили, что соискатели в дорогой одежде выглядят более уверенными в себе, профессионалами своего дела. Самое интересное, что никто из работодателей не обратил внимание на образование, личные качества кандидатов, указанные в анкете. Они сделали вывод, основываясь исключительно на внешнем облике.
Бедность - не порок?
Шокированные результатами исследования, ученые решили понять причину таких выводов испытуемых. Разве человек в недорогой одежде не имеет шансов на успешную карьеру? Неужели только материальный уровень имеет значение?
Соавтор исследования Эльдар Шафир отметил, что к бедности на сегодняшний день действительно относятся крайне отрицательно. Проявляется это абсолютно во всех сферах жизни. Люди, имеющие финансовые трудности, постоянно сталкиваются с осуждением, плохим отношением к себе. Они вынуждены выживать. Соответственно, бедные люди ассоциируются с негативом.
Шафир отмечает, что ему очень жаль, что работодатели попали в ловушку подобных предубеждений и иллюзий. Тем самым они лишают себя возможности заполучить в команду талантливого и перспективного специалиста. Ведь это только встречают по одежке, а провожают, как мы помним, по уму.
Хочешь получить работу - придется раскошелиться
Неутешительные результаты эксперимента красноречиво свидетельствуют о том, что соискателям настоятельно рекомендуется раскошелиться на презентабельный наряд, чтобы получить работу мечты. Появляться на собеседовании в дешевой одежде - не самая лучшая стратегия. Так можно и вовсе остаться без работы. Придется играть по правилам работодателя.
Психологи, кстати, говорят, что ничего удивительно в результатах исследования нет. Почему работодатели отметили, что соискатели в дорогих нарядах были более уверены в себе? Просто потому, что, когда человек предстает на публике в дорогой одежде, которой он знает цену (и другие тоже видят, что вещь брендовая), то чувствует гордость. Он на самом деле обретает уверенность в себе. Меняются даже жесты, походка, поведение в целом. Весь внешний вид словно кричит "Посмотрите! Я успешен".
Советы для работодателей
Эльдар Шафир, в свою очередь, рекомендует работодателям обращать внимание прежде всего на уровень квалификации, образование, достижения и успехи, опыт, карьерный путь. Одежда и материальный достаток - дело наживное. Возможно, человек временно оказался в трудной ситуации. А, может, он достаточно обеспечен, а просто не уделяет такого внимания одежде. Кстати, многие известные люди не слишком заморачиваются по поводу своего внешнего вида. Есть масса примеров, когда богачей сложно отличить от обычных среднестатистических граждан. Так что не стоит делать преждевременные выводы. Нужно обращать внимание на то, что у человека в голове, а не на его вещи.
