Если вы собираетесь пройти собеседование, чтобы устроиться на работу, связанную с регулярными командировками, во время собеседования вам, возможно, придется отвечать на такие вопросы, как «Согласны ли вы на командировки?», «Сколько времени вы согласны ездить?» и т. д. На эти, казалось бы, простые вопросы нужно уметь отвечать. Кроме того, вам нужно знать, что на самом деле потребуется для такой работы, прежде чем сказать «да» или «нет». Также можно выбрать из нескольких вариантов ответов на подобные вопросы.
Если вас спрашивают, сколько времени вы согласны посвятить поездкам
Как правило, при ответе на вопрос о том, сколько времени вы можете посвятить командировкам, ответ дается в процентах. Например, вы можете ответить, что согласны потратить на командировки до 30 % времени. Именно столько вы тратили на предыдущей работе, и такое количество для вас комфортно.
Что означает процент командировок
Например, если работодатель говорит о 70 процентах, это означает, что вам придется проводить в поездках 70 процентов вашего времени. То есть из 30 дней месяца 21 вы проведете в командировках.
Это очень много. В большинстве компаний доля командировок составляет половину или еще меньшую часть рабочего времени, так как это достаточно комфортно и не вызывается стресс. Поэтому вы должны сами определить, готовы ли разъезжать столько времени.
Вопрос о расходах на командировки
Очень часто менеджеры спрашивают о том, согласен ли кандидат на должность на ту сумму денег, которую компания предлагает на командировки. Вы можете согласиться, отказаться или попробовать попросить больше.
Узнайте обо всех условиях
Также вам нужно получить информацию о графике командировок. При одном и том же проценте в одной компании вам придется сразу весь период быть в командировке, а в другой - уезжать на несколько дней, потом столько же времени быть дома, и снова отправляться в поездку.
В зависимости от разных условий, например, наличия семьи, детей и т. д., вас может устроить какое-то определенное условие. Соответственно, вам обязательно нужно уточнять продолжительность командировок и расписание. Также вы можете спросить, сколько командировок в среднем планируется на определенный временной период, например, на месяц или квартал.
Можно попробовать обсудить возможное количество командировок или ваше желание отправляться в поездки
Если вы все же хотите получить это должность, но не можете столько времени тратить на командировки, вы можете обсудить эту ситуацию, рассказать, насколько привлекательной для вас является эта работа, и объяснить, что вы сможете здесь работать только при условии, что количество командировок будет снижено до приемлемого для вас уровня.
Кто-то из работодателей сразу откажет вам, кто-то может согласиться на ваши условия. Но спросить обязательно нужно. Очень часто во время собеседования люди боятся выдвигать собственные условия, но в определенных случаях это может стать демонстрацией вашей уверенности и повысит вашу привлекательность как кандидата.
Соответственно, вам стоит определить, какое количество командировок (в процентах) будет для вас приемлемо и продумать ответы на возможные вопросы, касающиеся командировок.
