Вадим

Что, если вы замечаете, будто вам становится все труднее сохранять концентрацию в рабочих вопросах? Как соблюдать уравновешенность, не жертвуя продуктивностью? Один из вариантов - использовать концепцию "глубокой работы", способствующей приверженности одной задаче. О чем идет речь?

Не секрет, что на работе нам приходится сотрудничать с совершенно разными людьми, многие из которых обладают непростым характером. Что поможет успешно трудиться сообща и свести к минимуму любые недопонимания? Один из факторов - внимательное отношение к чувствам других людей.

Не секрет, что в современном конкурентоспособном мире бывает трудно показать себя с наилучшей стороны. В процессе соперничества из-за желания добиться расположения начальства между сотрудниками часто возникают самые разнообразные конфликты.

Ни для кого не секрет, что у многих из нас часто возникает соблазн совместить работу и домашние обязанности. Кому-то может показаться, что выполнение рабочих задач в нерабочее время может приносить удовлетворение. Так ли это на самом деле?

Не секрет, что каждый из нас боится потерпеть неудачу в каком-либо деле. Более того, иногда, сомневаясь в положительном исходе дела, мы даже не пытаемся что-либо изменить.

Вы когда-нибудь ощущали неловкость, находясь в незнакомой компании или на собеседовании? Возможно, после вы часами корили себя за то, как вели себя или сколько глупостей говорили. Вы не одиноки: большинство людей испытывают подобные чувства.

Независимо от того, пользуемся ли мы смартфоном, смотрим ли что-то на Netflix по телевизору или сидим за рабочим столом, глядя на экран компьютера, ясно одно: мы постепенно привыкаем к "экранной жизни". Реальность такова, что, если не сократить экранное время, это может привести к увеличению физической нагрузки на глаза и тело, что, в свою очередь, негативно отразится на качестве сна и наших социальных навыках.

Как часто вы оказываетесь перед сложным выбором или не знаете, как поступить? Возможно, вы бесконечно перебираете все доступные вам варианты, боясь сделать оплошность. Разумеется, вы не одиноки в своей борьбе с нерешительностью.

Чем, на ваш взгляд, отличаются лучшие предприниматели, компании, сотрудники, новаторы, родители и партнеры? Что является одним из секретов их успеха? Все они умеют давать и получать обратную связь. Для них это отличная возможность учиться и расти.

Не секрет, что мир технологий не стоит на месте: чтобы достичь успеха на карьерном поприще, нужно адаптироваться и совершенствовать свои навыки. Но что, если вы обладаете не самым большим количеством талантов и умений?

Не секрет, что в современном мире независимости уделяется особое внимание. Каждый из нас по-своему относится к данному явлению: в целом быть независимым означает иметь возможность что-то делать, не завися от других. А как насчет чрезмерной независимости (или гипернезависимости)?

Не секрет, что трудностей на работе всегда хватает: перегрузка проектами, частая усталость, токсичный коллектив и многое другое. Однако имеют место и скрытые, так сказать, подводные камни, которые могут негативно повлиять как на рабочий процесс, так и на личную жизнь. О чем идет речь?

Вы работаете удаленно? Если да, тогда поначалу, скорее всего, вам показалась заманчивой возможность гибко совмещать работу и личную жизнь. Однако это не всегда так: работая на дому, мы можем позволить проявиться своим нездоровым привычкам.

Не секрет, что изменения, происходящие в нашей жизни, приносят немало беспокойств. Учитывая особенности удаленной работы, может быть весьма непросто спокойно относиться к переменам. Как избежать выгорания и испытывать чувство удовлетворения и довольства?

Пожалуй, никто из нас не станет отрицать тот факт, что пандемия изменила наш трудовой процесс: возможно, надолго, поскольку многие люди работают из дома уже почти три года.

Не секрет, что из-за различных конфликтных ситуаций на работе мы часто испытываем тревогу и стресс. Как избавиться от столь деструктивного волнения? Если знать о распространенных триггерах, которые могут вызвать приступ тревоги, справиться с волнением станет гораздо легче.

Согласно исследованию, почти 80% людей в возрасте от 40 до 65 лет хотя бы один раз сталкивались с возрастной дискриминацией при приеме на работу. Не секрет, что несмотря на наличие вакансий, компании не горят желанием предоставлять рабочие места людям старшей возрастной категории.

Многие люди считают вполне естественным задерживаться на работе допоздна или даже приходить домой тогда, когда вся семья уже ложится спать. Даже в выходные дни они уделяют много времени работе: проверяют электронную почту, планируют заказ или составляют отчет.

В последнее время создание и развитие стартапов стало весьма популярным. Что, если вы раздумываете над тем, чтобы работать над новым проектом, к примеру в сфере информационных технологий? О чем следует помнить в первую очередь?

Не секрет, что, поднимаясь по карьерной лестнице, вы не раз столкнетесь с неожиданными открытиями, большими задачами и карьерными виражами. Как быть готовым к подобным изменениям?

Интернет - отличное место, где можно найти советы от реальных людей, столкнувшихся с теми же проблемами, что и вы. Сайт Reddit, на котором пользователи размещают ссылки на какую-либо понравившуюся информацию в соцсетях и обсуждают ее, прекрасный тому пример.

Если вы внимательно следите за событиями, происходящими в мире, скорее всего, последняя покупка предпринимателя Илона Маска не прошла мимо вашего внимания. Возможно, вы спрашиваете себя: как в условиях экономической нестабильности и всеобщей неопределенности можно решиться на покупку соцсети Twitter за 44 миллиарда долларов?

Мы все хотим работать продуктивно, но, к сожалению, многие из наших глубоко укоренившихся привычек часто приводят к прямо противоположному результату. Что поможет быть максимально продуктивными (как на работе, так и в личной жизни) и при этом меньше беспокоиться?

Должно быть, вы не раз замечали, что весьма успешные и состоятельные люди на самом деле несчастны. Почему? Разве то, что они достигают своих целей, не приносит им подлинного удовлетворения?

Детей часто спрашивают: «Кем ты хочешь стать? Кем ты будешь, когда вырастешь?» Что обычно говорит ребенок? Он ответит о том, о чем мечтает, даже не догадываясь, что ему вряд ли удастся претворить свою цель в жизнь.