Рубрики

Новые правила составления идеального резюме, которое откроет любые двери

Для поиска хорошей работы люди составляют резюме. Оно содержит основную информацию об опыте человека, имеющихся способностях и навыках. Именно резюме часто оказывает непосредственное влияние на решение, принимаемое руководителями компаний. Поэтому соискатели должны ответственно подходить к процессу составления данного документа. Резюме может быть представлено в бумажном или электронном виде, но в нем должна иметься вся информация, с помощью которой потенциальный работодатель сможет определить ценность и способности работника.

1. Будьте краткими

Статистика показывает, что первоначально все резюме проходят через специальную программу, используемую разными компаниями при поиске работника. Если этот документ содержит слишком много информации, то он не передается на рассмотрение представителю организации.

Поэтому при составлении резюме нужно быть кратким и лаконичным. Не следует пользоваться сложными и длинными предложениями, которые просто пропускаются работодателями. Если компания получает слишком много предложений от соискателей, то она пользуется специальным программным обеспечением для сканирования документации. Если выявляется нетрадиционное форматирование, большое количество текста или иные проблемы, то документ просто выбрасывается.

Чтобы избежать такой ситуации, нужно пользоваться стандартным форматированием, составлять простые предложения, а также указывать исключительно действительно важную информацию.

2. Пользуйтесь одной страницей

Чтобы построить успешную карьеру, нужно найти хорошую работу. Если человек планирует разослать свое резюме в разные компании, то он должен сконцентрироваться на грамотном составлении этого документа. Эксперты утверждают, что он должен состоять только из одной страницы.

Двухстраничные резюме могут иметься только у людей, обладающих существенным опытом работы, поэтому на этих страницах они могут рассказать обо всех прошлых местах работы.

Но именно одностраничное резюме считается наиболее привлекательным для работодателей. Для изучения такого документа им не придется тратить много времени и усилий.

3. Выбирайте простой стиль

Во время составления документации желательно пользоваться стандартным деловым стилем. Не нужно размещать на странице разные узоры или картинки, которые вызывают у потенциального руководителя только раздражение или смех.

Пользоваться необычным стилем могут только соискатели, планирующие устраиваться на работу в качестве графических дизайнеров или художников. С помощью самостоятельно составленной эмблемы они смогут продемонстрировать имеющиеся навыки. Но в этом случае нельзя пользоваться уже готовыми изображениями, а иначе можно получить отказ в трудоустройстве.

В остальных ситуациях нужно пользоваться стандартным стилем, выбирая черные чернила и подходящий шрифт. При таких условиях резюме легко пройдет первоначальное сканирование программой, а после этого будет тщательно изучено потенциальным работодателем.

Для разделения всего текста желательно пользоваться подзаголовками. В самом начале надо указывать наиболее значимые достоинства и навыки, вызывающие положительную реакцию у владельцев компании.

Если возникают сложности с самостоятельным составлением резюме, то можно воспользоваться многочисленными макетами, имеющимися в Интернете. Они отличаются в зависимости от отрасли, выбранной соискателем. Здесь акценты делаются на имеющихся навыках, профильном образовании и других значимых характеристиках человека.

4. Откажитесь от использования ненужных деталей и личных сведений

Некоторые люди в свое резюме включают личную информацию, которая не является ценной для владельцев компании. Поэтому желательно делать акценты на основные данные, представленные реальными навыками и способностями соискателя. Важно указывать прошлые места работы человека, его академические достижения, полученные награды или прохождение разных тренингов. Дополнительно можно прописывать данные о волонтерской работе.

Детали могут выступать бонусом, но их не должно быть слишком много. Желательно уделить внимание объяснению того, почему человек выбрал конкретную компанию и должность для планируемой работы.

5. Оставляйте контакты людей, которые могут дать рекомендации

Многие соискатели в своих резюме оставляют контакты людей, которые могут подтвердить их высокую квалификацию и способности. Обычно такие люди представлены прошлыми руководителями, внештатными клиентами или коллегами на прошлых местах работы.

Перед тем как оставить контактные данные какого-либо человека, необходимо заранее убедиться в том, что он не против, если ему позвонит потенциальный работодатель бывшего работника. Некоторые руководители компаний действительно связываются с прошлыми директорами соискателя, чтобы убедиться в достоверности информации, приведенной в резюме.

6. Не допускайте распространенные ошибки

При составлении данной документации довольно часто люди совершают распространенные ошибки. К ним относится:

  • использование длинных и сложных предложений, которые не проходят даже проверку специальной компьютерной программой;
  • отсутствие ясности;
  • приведение недостоверных или ненужных сведений;
  • отсутствие информации о прошлых местах работы человека;
  • применение жаргона;
  • неправильное использование ключевых слов;
  • включение в текст предложений, не обладающих каким-либо смыслом или ценностью для будущего работодателя.

Чтобы не допустить вышеуказанные ошибки, желательно заранее изучить наиболее востребованные и актуальные резюме других работников. При использовании шаблона можно защититься от создания некачественного текста.

7. Советы соискателям

Если человек планирует сделать действительно качественное и эффективное резюме, то он должен следовать некоторым советам экспертам. К ним относится:

  • целесообразно составлять документацию в электронном виде, пользуясь специальными сайтами, где приведено множество шаблонов;
  • обязательно к резюме прикладывается свежая фотография;
  • указывается должность, которую человек желает занимать в выбранной организации;
  • приводятся данные о прошлых местах работы;
  • прописываются сведения об образовании соискателя;
  • перечисляются навыки и способности, имеющиеся у гражданина и нужные компании, в которую он пытается трудоустроиться.

Электронное резюме можно отредактировать в любой момент времени, поэтому при необходимости можно внести те или иные правки. Дополнительно на специальных сайтах можно узнать, какие проблемы имеются в этой документации.

Если даже после учета всех рекомендаций и ошибок человек не может самостоятельно справиться с этой задачей, то он может обратиться к специалистам, которые предлагают услугу по составлению резюме. Для начала работы придется оплатить данную услугу, а также предоставить выбранному специалисту все сведения о соискателе.

Заключение

Во время составления резюме целесообразно пользоваться большим количеством советов и рекомендаций. Именно они позволяют создать текст, который будет кратким, ясным и лаконичным. Он легко пройдет проверку специальной программой, а также вызовет положительные эмоции у потенциального работодателя. Некоторые люди совершают распространенные ошибки, поэтому желательно заранее изучить многочисленные рекомендации специалистов, чтобы сделать действительно качественный текст, не содержащий ошибок или нарушений.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание