Онлайн-сервис SuperJob провел очередной опрос, темой которого стало выяснение критериев, которыми руководствуются россияне при выборе места работы. Помимо этого, специалисты детально исследовали рынок труда и выяснили, какие профессии максимально востребованы под конец 2021 года.
Результаты этого опроса необычайно важны, поскольку они показывают то, насколько изменилась ситуация на рынке труда в связи с пандемией. И конечно же, данные, полученные в ходе исследования, помогут сориентироваться тем, кто находится в поисках работы или размышляет о смене профессии.
Как проводилось исследование?
Социальный опрос начался 28 июля, а завершился 14 августа. Согласно данным онлайн-сервиса, в исследовании приняли участие свыше полутора тысяч человек из 408 разных населенных пунктов, разбросанных по всей стране. Разумеется, все респонденты являлись совершеннолетними и работоспособными.
Учитывая тот факт, что опрос охватил все федеральные округи, полученные специалистами данные можно считать объективным отражением сложившейся на данный момент ситуации на рынке труда.
Чем руководствуются россияне при поиске работы?
Согласно данным исследования, россияне в первую очередь при поиске работы обращают внимание на два критерия:
- зарплата;
- администрация.
Причем уровень дохода играет определяющую роль, административные моменты – вторичны. Но если представлено несколько вакансий с одинаковым заработком, на первое по важности место выходят такие факторы, как надежность и стабильность компании, график, условия труда, наличие социального пакета, то есть административные моменты. И конечно же, важную роль играет адекватность непосредственных руководителей, но этот критерий становится актуальным уже на этапах собеседования и прохождения испытательного срока.
О чем говорит статистика?
Проанализировав полученные в ходе опроса данные, специалисты получили следующие результаты:
- размеры заработка важны для 59 % респондентов;
- адекватность работодателей имеет значение для 38 % опрошенных;
- стабильность и надежность компании важны для 35 % ищущих работу;
- карьерный рост имеет значение для 31 % респондентов;
- хороший дружный коллектив в качестве критерия обозначило 27 % человек;
- расположение места работы имеет значение для 23 % опрошенных.
Возможность обучения, профессионального развития и повышения имеющейся квалификации в качестве критерия при выборе места работы отметило лишь 19 % респондентов. Для 11 % участников опроса важна эффективная «командная» система, а для 13 % - возможность сохранить баланс между занятостью на работе и свободным временем.
Наименьшее значение для россиян имеет корпоративная культура, этот аспект принимают во внимание лишь 2 % опрошенных. Репутация и престижность компании, предоставляющей вакансию, принимаются во внимание 5 % человек, а возможность обучения за счет работодателя интересует лишь 6 % опрошенных. Для 10 % респондентов имеют важное значение компенсации проезда, питания и наличие интересных рабочих задач.
Какие профессии востребованы?
Пандемия вызвала ряд серьезных перемен на рынке труда, в результате которых многие привычно востребованные профессии оказались в числе аутсайдеров. Также на рынке труда появились новые вакансии, у многих людей вызывающие массу вопросов.
Но предстоит ли массово переучиваться, овладевать новыми навыками? Прогноз специалистов неоднозначен, многие привычные профессии остаются в перечне востребованных.
В связи с оттоком мигрантов и гастарбайтеров в стране резко вырос спрос на следующих работников:
- курьер;
- водитель;
- строитель;
- дорожный рабочий;
- специалист в сфере ЖКХ (от дворников до электриков);
- водители общественного транспорта, такси, служб доставки и грузовых автомобилей;
- работники складов.
Соответственно, для тех, кто готов трудится физически, никаких сложностей с трудоустройством не возникнет.
Благоприятно ситуация складывается и для тех, кому удобно трудиться удаленно, без привязки к определенному графику. Например, работающая мама будет востребована в таких сферах занятости:
- специалист по цифровому контенту;
- интернет-менеджер;
- оператор;
- ИТ-специалист;
- онлайн-маркетолог;
- менеджер по работе с клиентами.
Конечно же, востребованы и узкопрофильные специалисты. К осени этого года резко вырос спрос на:
- медицинских работников, от врачей до санитарок;
- программистов;
- фармацевтов;
- онлайн-консультантов, особенно высок спрос в сфере образования.
Но многие специалисты, привыкшие к своей востребованности, остаются не у дел. Рынок труда переполнен ищущими работу бухгалтерами, юристами, работниками сферы услуг.
