Найти работу сразу после окончания вуза или колледжа очень сложно. Работодатели представителей молодежи в качестве потенциальных кандидатов рассматривают редко. Представители сервиса "Работа.ру" разобрались в проблеме и рассказали о причинах такого поведения компаний.
Статистика
7 из 10 работодателей, не желающих устраивать людей в возрасте от 18 до 24 лет, прежде всего обращает внимание на недостаточную ответственность молодежи, и поэтому 56 % представителей компаний не желают устраивать молодых людей из-за проблем с дисциплиной.
Некоторые участники опроса рассказали про иные негативные факторы. В частности 45 % респондентов заявили о нежелании брать людей в возрасте от 18 до 24 лет из-за высоких зарплатных ожиданий соискателей.
На отсутствие опыта работы у молодых специалистов пожаловалось 37 % людей. При этом 33 % респондентов отметило недостаточную развитость рабочих навыков. Также около трети представителей бизнеса сообщили работникам сервиса, что молодые люди часто неадекватно воспринимают критику и не любят переделывать работу, доводя результат до требуемых показателей.
Четверть опрошенных отмечает, что молодые люди плохо справляются со стрессом. Любые проблемы на работе могут выбить их из колеи. А 20 % работодателей заявили о зависимости молодых людей от гаджетов.
