Построение карьеры в соответствии со своим образованием – это то, что доступно отнюдь не каждому гражданину. Большинство из нас работают не по профессии. Причина – квалификационная яма, характеризующаяся потерей производительности труда и утратой актуальности той или иной специальности.
Почему так происходит?
Специалисты утверждают, что пресловутая квалификационная яма является понятной и ожидаемой характеристикой для рынка труда. К сожалению, в нашей стране данный показатель слишком высок, и достигает 45 %.
Многие люди недостаточно самореализуются на своих должностях, а работодатели и государство идут по двум путям: либо переплачивают за обучение компетенциям, являющимся невостребованными, либо недополучают в плане производительности труда.
Также в России зафиксирован высокий уровень так называемой «трудовой бедности». Показатель безработицы, по мнению экспертов, низкий, однако реальность, особенно сегодняшняя, зачастую говорит об обратном.
Говорят, что всему причина – слабая профессиональная и социальная мобильность людей. Эксперты считают, что проблему можно решить постепенным увеличением ВВП. Ряд мер принимаются уже сейчас – людям предоставляется помощь по удаленному развитию их навыков, платформы по переобучению, дистанционные работы, а также дополнительные мотивации для повышения квалификации.
