Далеко не во всех сферах трудовой деятельности внешний вид определяет эффективность сотрудника. Тем не менее многие руководители утверждают требования к облику персонала, которые могут быть и вовсе никак не связаны с профессиональными функциями.
Именно это произошло с женщиной из Бразилии, которую работодатель уволил за косички как элемент национального образа. Однако пострадавшей из-за корпоративных правил удалось восстановить справедливость.
Вопреки традициям
Бразильская секретарша в одной из клиник стала жертвой необоснованных стандартов, утвержденных руководителем учреждения. По его мнению, женщина не могла носить косички, традиционные для ее афроамериканской культуры.
Конфликт разгорелся после того, как начальник вернулся из отпуска и заметил обновленную прическу секретарши. Он поспешил сфотографировать ее, чтобы в дальнейшем проконсультироваться относительно уместности таких косичек у сотрудников. Затем последовало решение о запрете косичек. Начальник потребовал, чтобы секретарша их расплела, однако женщина оставалась непреклонной.
В конечном итоге руководитель пошел на крайние меры и уволил работницу, разрушив ее карьеру в медицинском учреждении.
Восстановление справедливости
Женщина почувствовала нотки дискриминации в решении уже бывшего начальника и обратилась в суд по этому поводу. Как заявил в ходе разбирательств руководитель клиники, его решение основывалось на эстетических стандартах, которые соответствуют институциональному имиджу корпорации.
Однако к делу была приложена и запись телефонного разговора между начальником и тогда еще находившейся на работе секретаршей. В беседе ясно прослеживались черты неуважительного отношения босса к своей подчиненной, что и стало основанием для окончательного решения суда в пользу женщины.
Судья обязал выплатить ей 6000 долларов. Данная сумма утверждалась как компенсация за неудобства, которые истица понесла в связи с увольнением.
