Просьба о повышении зарплаты – это очень сложный и ответственный разговор с начальником. Каждый человек в глубине души перед этим испытывает тревогу и беспокойство, поскольку не может на сто процентов предугадать реакцию босса. Если вы хотите сделать это максимально корректно, но при этом услышать положительный ответ, прислушайтесь к советам опытных экспертов.
Подготовьтесь к разговору
Прежде чем отправиться к начальнику с просьбой, объективно оцените свои качества как работника, так и личности. Поставьте себя на место босса и поразмышляйте: стали бы вы повышать зарплату «этому работнику». Если вы точно знаете, что поступили бы именно так, тогда смело оправляйтесь к руководителю со своим предложением.
Перечислите свои достижения
В данном случае не стоит скромничать, поскольку от этого зависит положительный ответ. Подумайте над тем, какие задания вы выполняете. Иногда человек находится на должности с определенными функциями, но фактически выполняет свою и чужую работу. Если это ваш случай, тогда смело можно действовать.
Исследуйте рынок зарплат
Можно придумать себе заоблачную зарплату, но нужно смотреть на проблему объективно. Если в других местах уровень оплаты приблизительно такой же или даже меньше, этот разговор будет бессмысленным. Но если вы видите, что реальный заработок сотрудников, занимающих вашу должность, намного выше, у вас есть все основания попросить прибавки.
Спланируйте время заранее
Вам нужно определить, какое время будет самым подходящим для такого важного разговора. Доказано, что в пятницу перед выходными или накануне отпуска люди становятся более доброжелательными и сговорчивыми. Но если нет такой возможности подойти именно в это время, спланируйте разговор, когда у руководителя будет свободное время. Застать его врасплох или тогда, когда он очень занят – это явный путь к отказу. Договоритесь о разговоре (можно записаться на прием или сделать это устно) или подберите такое время в графике босса, когда вы точно уверены в том, что он сможет вам уделить несколько минут.
Будьте тактичным и вежливым
Возьмите за правило всегда общаться вежливо со своим руководителем. Но когда предстоит попросить прибавку к зарплате, нужно контролировать каждое свое слово. Возможно, вам ответят не сразу, а попросят время для раздумий. И если вы будете возмущаться низкой зарплатой, сетовать на сложности и на отсутствие признания, босс может запомнить ваше настроение, и в итоге вам окончательно отказать. Эксперты рекомендуют заранее «отрепетировать» свою речь, сделать предварительный план, запомнить самые важные вещи и постараться быть максимально вежливым.
Будьте предельно понятны и уверены в своих силах
Подумайте о том, как правильно сформулировать свою просьбу. Выражайтесь четко и лаконично, без лишних слов и с минимальным количеством эмоций. Все должно быть предельно ясно и не вызывать сомнений. Сами старайтесь быть собранными, спокойными, уверенными в своей правоте и силах. Ваш умеренно тихий тон, отсутствие жестикуляции и грамотные формулировки помогут боссу принять решение в вашу пользу.
Не делайте вопрос о прибавке зарплаты личной просьбой
Даже если вы находитесь в дружеских отношениях со своим начальником, ни в коем случае не подчеркивайте это во время разговора. Вы поставите человека в неловкое положение, а люди не любят попадать в нелепую ситуацию. В таких случаях они начинают действовать резко и без раздумий. Ваш разговор может превратиться в упреки и критику со стороны руководителя.
А также ваши дружеские отношения могут стать натянутыми, вплоть до увольнения. Поэтому никогда не путайте личное с профессиональным. Аргументируйте свою просьбу фактами и не говорите ничего лишнего.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание