Рубрики

Осознание своих минусов: рассказываем о сильных и слабых сторонах на интервью

Собеседование — самый важный момент для того, кто хочет устроиться на работу. У интервьюеров есть заранее подготовленная очередь вопросов, и большая часть из них касается сильных и слабых сторон. Чтобы не провалить собеседование, вам стоит подготовить ответы заранее. Но это должны быть не просто выдуманные варианты, представляющие вас, как суперспециалиста. Опирайтесь на свои реальные преимущества, и тогда вы точно получите желаемую работу.

Зачем задается вопрос о ваших преимуществах и недостатках

Вопросы о ваших сильных и слабых сторонах во время собеседования задаются так, чтобы интервьюер действительно понял, кто вы и что умеете, чем будете полезны компании. На этом этапе необходимы честность и профессионализм, ведь ответы, которые вы даете, являются иллюстрацией того, как вы будете работать в дальнейшем. Думайте об этом, как о своей возможности «продать» себя через свои сильные стороны, и поговорить о своих слабостях, не унижая себя.

Советы по обсуждению своих сильных и слабых сторон

Говоря о своих сильных и слабых сторонах, необходимо обратить внимание на следующие советы специалистов. Во-первых, будьте честны. Откровенные ответы произведут впечатление на интервьюера, а общие, размытые и преувеличенные ответы снизят уважение. Заранее продумайте, в чем ваши сильные стороны, и покажите, как вы преодолеваете свои слабости.

Отвечайте кратко и лаконично. Не ходите вокруг да около, потому что предоставленное время интервью ограничено. Думайте о качестве, а не о количестве слов. Избегайте говорить о вещах вне контекста без объяснения, которое ведет к ответу на вопрос. Если вы объясняете свои сильные стороны, подумайте, какие качества компания ищет для той роли, на которую вы претендуете. С другой стороны, когда вы говорите о слабостях, дайте понять, что вы знаете о них и умеете их преодолевать.

Примеры озвучивания сильных и слабых сторон во время интервью

Чтобы не нервничать во время собеседования, заранее продумайте список своих сильных и слабых сторон. Если вы не уверены в своих силах, спросите друзей, какие качества они считают лучшими в вас. Например, вот что может показать вас в выгодном свете:

  • ориентирован на силу;
  • предан своей идее;
  • творческий;
  • дисциплинированный;
  • сочувствующий;
  • гибкий;
  • честный.

Кроме простого озвучивания, вкратце объясните свои сильные стороны, чтобы это выглядело привлекательно. Только не переусердствуйте, чтобы собеседование не стало обычным бахвальством. Вот примеры того, как описать некоторые свои положительные качества.

Способность хорошо руководить командой

Скажите о себе так: «Я способен и готов быть лидером. Имея более чем 10-летний опыт работы в области финансов и продаж, я перевыполнял поставленные задачи каждый квартал и дважды повышался в должности за последние пять лет. Я оглядываюсь назад на этот успех и знаю, что не смог бы добиться его, если бы не создал и не возглавил команду высококвалифицированных и разносторонних людей».

Умение работать с командой

Скажите, например, так: «Я коммуникабелен и предпочитаю работать в группах. В проектной группе, которой я руковожу, работают участники из разных слоев общества, мотивированные разнообразными творческими задачами. С тех пор, как я начал управлять командой, я увеличил свою производительность на 15 процентов за три года».

Межличностные навыки

Вот как может звучать ваша речь: «Я легко сочувствую другим людям и могу заставить их чувствовать себя услышанными. Например, на моей предыдущей работе мне часто звонили в службу поддержки. Однажды был клиент, который был зол, потому что повышение тарифов сказалось на его финансах. Я его внимательно выслушал и попытался предложить ему другие варианты, которые могли бы ему помочь».

Саморазвитие и настойчивость

Скажите о себе так: «Последнюю версию Windows я начал осваивать сразу после ее выхода. Я увлечен желанием всегда узнавать что-то новое и буду применять это в своей работе. Я добросовестный и упорный. Когда я работаю над проектом, то всегда сосредотачиваюсь на деталях. Поскольку у меня есть всестороннее понимание компонентов, я вижу важные вещи и строго выступаю за то, чтобы команда выполнила их в срок».

Как говорить о своих недостатках

Обсуждая свои недостатки, выберите тот, который дает возможность продемонстрировать рост и энтузиазм в вашем обучении. То есть, вы признаете, что проблема была, но вы смогли успешно справиться с ней или работаете над этим в настоящий момент. Вот некоторые недостатки, которые вы можете озвучить:

  • склонность откладывать дела на потом;
  • застенчивость, боязнь выступать публично;
  • эмоциональность;
  • небольшой опыт;
  • перфекционизм;
  • склонность брать на себя слишком большую ответственность;
  • отсутствие склонности к риску.

Вот пример, как вы можете подробнее описать или объяснить свой недостаток. Главное - расскажите, что вы нашли способ его преодолеть.

Излишняя застенчивость

Скажите о себе так: «Еще со школы я был очень застенчивым. В будущем это повлияло на мою работу, поэтому я пошел на курсы актерского мастерства, и это действительно помогло мне преодолеть мою робость. Знания, которые я получил на уроках актерского мастерства, помогли мне вести дискуссии и объединять различные точки зрения, выступать публично так, чтобы вести за собой людей».

Склонность откладывать дела

Вот как описать этот свой недостаток: «Раньше я часто откладывал на потом разные дела и думал, что этим создаю проблемы только себе. Но когда я работал в компании (название) несколько лет назад, я участвовал в групповом проекте, и мое откладывание дел до последней минуты создало проблемы для других людей. С тех пор я всегда составлял расписание и выполнял проекты в срок. Хотя поначалу было сложно, со временем я привык к этому новому рабочему процессу и мышлению».

Перфекционизм

Скажите на собеседовании так: «Я склонен быть таким перфекционистом в деталях проекта, что не осознаю, что мое отношение может навредить команде. В начале карьеры я работал над деталями и доводил своих коллег до бешенства мелкими придирками и наставлениями. Именно с этого момента я узнал и понял, что то, что я делаю, влияет на мою команду и руководство. Со временем я научился находить баланс между идеальным и просто хорошим».

Небольшой опыт

Скажите так о себе: «В моей старой компании я не привык использовать Adobe Premiere Pro для редактирования видео. В результате моя работа была отложена на долгое время и вызвала хаос в команде, потому что было слишком поздно выкладывать ее в социальные сети. После этого инцидента я записался на курсы и обнаружил, что с этой программой очень легко работать. Теперь я начинаю применять различные методы, которым меня научили, для поддержки своей работы».

Вот наглядные примеры, как обсудить свои сильные и слабые стороны во время собеседования. Если вы будете честны и конкретны, то сможете превратить даже свои слабые стороны в потенциальные плюсы. В итоге интервьюеры будут заинтересованы в том, чтобы нанять вас.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание