В Европе уже активно переходят на четырехдневную рабочую неделю. Наши соотечественницы, проживающие за рубежом, рассказали честно о плюсах и минусах такой занятости. Вот какими впечатлениями они поделились.
80 процентов от зарплаты
Татьяна живет и работает в Вене. Устраиваясь на работу дата-менеджером, женщина сразу попросила 32-часовую рабочую неделю и удаленный формат. Ей хотелось помимо данного вида занятости еще и преподавать танцы. Со временем от танцев пришлось отказаться из-за высоких налоговых отчислений. В итоге Татьяна осталась на удаленке дата-менеджером.
По словам россиянки, в сокращенной рабочей неделе больше плюсов, чем минусов. Татьяна может не работать по пятницам, а может отработать пятницу, чтобы на следующей неделе взять выходной в другой будний день. В конечном счете все равно получается три выходных.
Из плюсов — возможность хорошо восстановиться, провести время с семьей. Поскольку в Вене по воскресеньям все магазины закрыты, то в пятницу хорошо отовариваться. Можно без особых очередей и толкучки посетить те же выставки, музеи, театры, которые обычно переполнены в выходные.
Из минусов — восемьдесят процентов зарплаты остается после вычета налогов. Но даже этих денег, по словам Татьяны, хватает для поддержания достойного уровня жизни. Еще один минус — это пенсионные отчисления, так как стаж считают по-другому. Пока Татьяну радует одно: до пенсии пока далеко.
Дополнительное время
Ольга работает в Исландии, в отделе дорожных штрафов полиции. В этой стране решили не переходить на четырехдневку, а лишь сократить рабочие часы: с 40 до 32 в неделю. Это необходимо, чтобы отдел полиции всегда был открыт в рабочие дни.
Каждый отдел работает по-разному. Кто-то - по пятницам с восьми утра до полудня, кто-то - по сокращенному дню, покидая работу в три часа дня.
У Ольги есть один плавающий выходной. Он выпадает два или три раза в месяц. Например, 1, 15 и 30-го числа. В следующем месяце наверняка будет два выходных, если в предыдущем было три.
Из плюсов россиянка отметила, что зарплата осталась на том же уровне, что и при полной пятидневке. Зато появилось больше времени на качественный отдых, на какие-то собственные нужды.
Минусы лично на себе Ольга не испытала, но знает, что пока не слишком довольны начальники отделов. Виной всему — сданная не в срок работа сотрудников или незавершенные дела подчиненных.
Энергия в избытке
Луиза успела поработать и в России, и в Беларуси. Сейчас она обосновалась в Германии. Женщина трудится в сфере здравоохранения и тоже успела ощутить на себе влияние четырехдневной рабочей недели. По словам Луизы, это совершенно другой график — тут даже тяжело сравнивать.
Конечно, есть очевидный и существенный плюс. Если раньше женщина едва дожидалась выходных в силу серьезной загруженности, то теперь энергии у нее в избытке. За три дня она успевает полностью восстановиться. Теперь работа уже не настолько тяжела и утомительна, как это было раньше.
По словам Луизы, где-то тридцать процентов ее знакомых работают двадцать или тридцать часов в неделю. То есть это даже меньше нормы стандартной четырехдневки. Их все устраивает.
А что у нас
В России пока только обсуждается возможность перехода на четырехдневку. Впервые данный вопрос поднимался три года назад. В 2020 году Дмитрий Медведев отметил необходимость корректировки трудового законодательства в случае окончательного перехода на новый график. Также подчеркивалось, что в случае перехода следует сохранить зарплаты в полном объеме.
В прошлом году в Министерстве труда заявили, что не видят предпосылок для необходимости введения четырехдневки. По мнению чиновников, удаленная занятость является отличной альтернативой сокращенной рабочей неделе.
