Рубрики

Давайте лучше созвонимся: аналитики выяснили, сколько россиян предпочитают онлайн-собеседование

В период пандемии привычная жизнь сильно изменилась. Это же можно сказать и о производственных отношениях. Теперь офисная работа уступила место дистанционной, а вместо очных собеседований проводят онлайн-интервью. Однако, как выяснили аналитики портала SuperJob, далеко не все соискатели готовы к подобному формату.

Что лучше для соискателя и работодателя

Надо сказать, что онлайн-собеседование заставляет потенциальных соискателей волноваться не меньше, чем личная встреча.

Если предоставить возможность выбора, то и соискатели, и работодатели предпочли бы традиционное собеседование.

Рекрутеры утверждают, что личная встреча заставляет соискателей сильнее нервничать, чем онлайн-собеседование. Кандидаты утверждают, что оба варианта одинаково неприятны.

Работодатели ответили, что также не замечают колоссальной разницы между личным и дистанционным собеседованием. Однако большинство из них все-таки предпочитают традиционный формат. Среди соискателей подобный ответ дали чуть более сорока процентов респондентов.

Как оказалось, рекрутеров раздражают технические сложности, которые возникают при онлайн-беседе. Кроме того, они жалуются, что потенциальные кандидаты опаздывают и ведут себя неискренне.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание