Мы нередко слышим фразу «Я лучше буду работать на себя, а не "на дядю"». Но на самом ли деле перспектива стать самому себе хозяином является такой уж привлекательной? Может, мы заблуждаемся, думая, что развивать карьеру самостоятельно проще, нежели быть наемным работником? Разбираем плюсы и минусы предпринимательства и наемного труда.
Предпринимательство
Чтобы стать бизнесменом, необходимо обладать лидерскими задатками и организационными навыками. А еще следует быть любознательным и стремиться к саморазвитию и самосовершенствованию.
Выгоды работы на себя
Рассмотрим преимущества и недостатки подобного вида деятельности. К очевидным плюсам предпринимательства можно отнести:
- Независимость. Над вами нет начальства, вы вольны свободно распоряжаться своим временем. Вы также не обязаны советоваться с кем-либо при принятии решений. Это дает свободу действий и возможность воплотить в реальность все свои идеи.
- Возможность заработать больше денег. Бизнесмены зарабатывают больше наемных работников в большинстве случаев. Они ведь не ограничиваются фиксированной зарплатой. Растет и развивается их бизнес — соответственно, и доходы увеличиваются. И не существует наивысшей планки: то есть зарабатывать можно сколько угодно.
- Новизна и расширение границ. Предприниматель, который в одиночку развивает свой бизнес, получает постоянно новые знания. Ведь он должен быть одновременно и директором, и бухгалтером, и маркетологом и т. д. Это означает, что его деятельность не является рутинной и монотонной. Всегда присутствует новизна.
Отрицательные стороны предпринимательства
Вроде бы есть масса очевидных преимуществ. И все же можно найти следующие недостатки:
- Ответственность и стресс. Нужно координировать работу сотрудников, следить за эффективностью развития бизнеса, контролировать все сферы. Это означает большую ответственность и больший стресс.
- Риск. Вкладываться в бизнес — это повышенный риск. На кону стоит много: как минимум собственные накопления.
- Ненормированный график. Предприниматель не имеет права надолго отойти от дел, поэтому работает 24/7, часто без отпуска и выходных.
Наемный труд
Относительная стабильность, надежность — это то, что дает наемный труд. В то же время творческие личности могут столкнуться с проблемой невозможности проявить себя.
Плюсы наемного труда
Преимуществ немало. Вот основные из них:
- Фиксированный доход. Предприниматель рискует своими деньгами. Он может в один месяц неплохо заработать, а в следующие несколько месяцев уйти в ноль. Когда вы наемный работник, у вас есть стабильность в плане фиксированной зарплаты.
- Четкий график. Сотрудники четко знают свои часы работы, поэтому им проще найти баланс между личной жизнью и карьерой.
- Меньше ответственности. Есть определенный спектр задач, которые нужно выполнять. Работнику не нужно разбираться в других сферах, которые не относятся к его деятельности.
Минусы работы на кого-то
А теперь рассмотрим слабые стороны пребывания в статусе подчиненного. Они весьма существенные:
- Зависимость. Нужно приспосабливаться к правилам и требованиям работодателя, которые не всегда бывают адекватными.
- Ограниченное саморазвитие. Из года в год выполнять одни и те же задачи — это для творческой личности тяжелая миссия. Со временем рутина настолько засасывает, что появляется апатия, депрессия и другие печальные для психики последствия.
- Неуверенность в работе. К сожалению, на рынке труда ситуация меняется чаще, нежели бы этого хотелось. Пандемия повлекла за собой волну сокращений и увольнений. Ни один сотрудник нее может быть уверен в том, что завтра ему не укажут на дверь. Кроме того, в большинстве случаев работодатели заставляют подчиненных писать заявление об увольнении якобы по собственному желанию.
