В 21-м веке, в том числе и благодаря достижениям участниц феминистского движения, которое считается важной движущей силой масштабных социальных изменений, в правах женщин наблюдается большой прогресс. Тем не менее и в наши дни еще есть большие гендерные различия. О них напомнила ситуация, связанная с потерей работы в период пандемии в основном женщинами.
Женщины оказались в худшем положении
Как показали исследования, среди людей, которым не посчастливилось во время эпидемии COVID-19 остаться без работы, большинство составляют женщины. По данным Института исследований женской политики (IWPR), из 701 тысячи случаев потери работы, зарегистрированных в Соединенных Штатах Америки в период с февраля по март нынешнего года, порядка 412 тысяч (или около 59 процентов) - это представительницы слабого пола.
Большая часть потерь работы произошла в индустрии отдыха и гостиничного дела, где была уволена 261 тысяча женщин и 181 тысяча мужчин. Согласно сведениям IWPR, дамы также потеряли больше рабочих мест, чем мужчины, в большинстве секторов, включая образование и здравоохранение, розничную торговлю, оказание различных услуги и производство товаров недлительного пользования.
По иронии судьбы, возможности трудоустройства для мужчин выросли в четырех секторах - в том числе в образовании, финансовых услугах, строительстве и информационной индустрии. Эти цифры вызывают еще большее беспокойство, поскольку IWPR говорит, что они немного устарели и что число женщин, потерявших работу, может быть намного выше.
Одна из причин - уход за ребенком
Потребность в дополнительном уходе за ребенком, возможно, способствовала потере работы женщинами. Это демографическое изменение является новым для США. Во время рецессии 2008 и 2009 гг. первыми отраслями, которые столкнулись с потерей рабочих мест, были строительство и финансы.
Анализ, проведенный политическим порталом VOX CEPR, указывает на то, что потери рабочих мест могут частично объясняться необходимостью дополнительного ухода за детьми. Поскольку школы и детские сады закрыты, а помощь бабушек и дедушек в настоящее время недоступна (из-за социального дистанцирования), одинокие родители, возможно, были вынуждены уволиться с работы.
Согласно переписи населения США 2019 года, 70 процентов одиноких родителей - женщины. И даже в тех случаях, когда в семье двое родителей, матери, как известно, в подавляющем большинстве случаев берут на себя обязанности по уходу за ребенком.
Необходимы радикальные меры
Диана Пирс, директор Центра женского благосостояния Университета Вашингтона, говорит, что представительницы слабого пола пострадали больше, потому что они занимают менее безопасные рабочие места. Она предупреждает, что эти потери являются признаком того, что в будущем может возникнуть еще больше проблем.
Но это можно исправить, обеспечив женщинам более широкий доступ к стабильной работе с более высокой заработной платой. "Вступая в очередную рецессию и пытаясь выбраться из нее, необходимо позаботиться о том, чтобы повысить уровень заработной платы настолько, чтобы он давал возможность не выбирать между покупкой еды и оплатой жилья, услуг здравоохранения, между карьерой и уходом за детьми", - отметила Пирс.
