Предприниматель Тайхей Кобаяши проделал удивительный путь в своей карьере, дойдя до поста генерального директора солидной компании с рыночной стоимостью в 1 млрд долларов. При этом он успел лишь окончить среднюю школу, не говоря уже о жизни на улицах Токио.
Бум в развитии бизнеса
Период становления Кобаяши как бизнесмена пришелся как раз на время предпринимательского бума в Японии. Молодой человек создал стартап, который оказывал поддержку другим фирмам в разработке и продвижении новых продуктов. Два десятилетия назад мало кто мог представить, что компания Кобаяши сможет достигнуть столь впечатляющих высот.
Трудный период
Родители выгнали Тайхея из дома в 17 лет, оставив его практически без средств к существованию и крыши. К тому моменту он окончил только среднюю школу, отказавшись от продолжения обучения. Кобаяши сконцентрировал усилия на том, что ему нравилось – в частности, на игре в музыкальной группе. В то же время быт его был крайне тяжелым. Парень спал на улице, используя картонные коробки в качестве одеяла. Полтора года ему пришлось вести образ жизни бездомного.
Как сегодня говорит 37-летний Тайхей, то были времена с холодными зимами, похожими на ад. Однако ему удалось преодолеть все испытания.
На улице парень оказался по той причине, что родители не приняли его решение о прерывании учебы. Уже тогда Кобаяши имел представления о планах на будущее в тех сферах, которые ему больше нравились.
Новая колея
Через некоторое время благодаря удачным встречам Тайхей смог найти работу в сфере программирования. Затем он стал одним из основателей компании, сегодня известной как Sun Asterisk. Кобаяши в ней занимает место исполнительного директора.
Зарабатывать он начал с продажи музыкальных записей в Сети. Затем наткнулся на объявление о вакансии, в которой упоминалось одно лишь прохождение теста. В процессе испытаний оценивалось логическое мышление Кобаяши, его математические способности и интеллект. Он успешно сдал экзамен и стал работать инженером-программистом.
Становление компании
На новом рабочем месте Кобаяши познакомился с Макото Хираи, который также станет одним из основателей будущего Sun Asterisk. Тогда они оба пришли к выводу, что уровень многих специалистов в сфере программирования достаточно высок, но они не могут применить свои навыки в полной мере. Именно этот пробел мотивировал Кобаяши и Хираи в создании новой бизнес-модели.
В 2012 году Кобаяши переезжает во Вьетнам для найма сотрудников на места инженеров-программистов. Через год в Японии была создана компания Framgia, которая в 2019 году получила имя Sun. Концепция нового бизнеса заключалась в том, чтобы мобилизовать усилия талантливых инженеров-программистов с целью помощи перспективным японским стартапам.
Кобаяши отмечает, что тогда все усилия его команды были подчинены интересам клиентских стартапов, никто не думал о прибыли или убытках.
Расширение бизнеса
Через несколько лет структура Sun расширилась и теперь ее возможностей хватает для обслуживания интересов 70 стартапов. Летом компания прошла регистрацию на рынке стартапов на площадке фондовой биржи Токио. После этого акции Sun выросли в шесть раз, достигнув пика в сентябре. Тогда рыночная стоимость компании составила 1,4 млрд долларов, но с тех пор и стоимость акций, и капитализация серьезно упали.
В условиях конкуренции
Спрос на услуги компании Кобаяши сохраняется на высоком уровне, однако коммерческий успех пока раскрыт не в полной мере. Продажи и прибыль остаются на низком уровне. При этом конкурентность на рынке постоянно повышается.
По мнению экспертов, компания Sun сможет сохранять жизнеспособность только при наличии четкого плана по выходу на более высокие показатели доходов.
Тем не менее, после возвращения из Вьетнама в Токио год назад сам Кобаяши отмечал высокие позиции его компании, если сравнивать ее даже с более крупными конкурентами наподобие Nikkei 225 Stock Average.
Укрепление позиций
Кобаяши отмечает, что Sun старается постоянно наращивать прибыль – до 30% в год. О росте компании свидетельствует и тот факт, что в Токио штат сотрудников Sun увеличился в два раза – до 130 человек. Но штаб-квартира остается и самым крупным офисом в структуре компании. Главный офис находится во Вьетнаме, а его обслуживание обеспечивает штат из 1300 сотрудников.
К позитивным факторам развития бизнеса Кобаяши относится и растущий интерес со стороны крупных корпораций к технологическому сектору стартапов. В октябре он и вовсе достиг максимальной точки за 14 лет. Н затем инвестиционный интерес быстро потерял пиковые значения, что отразилось и на фондовых индексах компании Sun.
На текущий момент отмечает переоценка акций Sun, но это не пугает Кобаяши. Он понимает риск, но вспоминает, что раньше ему приходилось сталкиваться и с более серьезными проблемами. Предполагается, что компания продолжит реализацию намеченной стратегии роста, чему поспособствует и новая волна интереса к высокотехнологическим стартапам в Японии.
