В конце апреля нам сообщили о продлении карантина до 11 мая. Несмотря на то, что это время переполнено выходными днями, 6, 7, 8 мая - будни. У всех возник вполне логичный вопрос, как будут оплачивать нерабочие дни в текущем месяце. В этот период оплата будет производиться так же, как и ранее, без каких либо изменений.
Чего нам ждать?
Это означает, что заработная плата за сотрудникам сохраняется и никто не будет делать упор на снижение стандартных выплат. И гарантируется выполнение этих правил трудовым кодексом. В ТК зафиксировано, что наличие нерабочих праздничных дней в трудовом месяце - это не основание для того, чтобы уменьшать зарплату сотрудникам.
