Над вопросом частой смены работы задумываются не только соискатели, но и работодатели. 53% россиян считают, что менять работу следует по обстоятельствам, а не привязываясь к конкретным срокам. 19% людей полагают, что стоит менять направление деятельности как можно реже. 42% работодателей считают, что летунами можно назвать тех, кто меняет работу чаще одного раза в год. Однако с этим не согласен каждый 11 программист.
Бегство от себя
Некоторые люди ошибочно полагают, что смена работы является возможностью проявить себя на новом месте. Им кажется, что там, где они трудятся сейчас, ничего не получается, а в другой организации можно сделать блестящую карьеру. Стоит сразу сказать о том, что ситуация, когда просто что-то не устраивает (нет конкретного ответа на то, что именно не устраивает), не является поводом для перемен. Вы можете устроиться на новую работу, но разочароваться и на другом месте. Помните о том, что абсолютно идеальной работы не бывает. Если просто так переходить из одной организации в другую, можно действительно прослыть летуном. Это называется бегством от самого себя. Смена работы – это осознанный выбор, но никак не спонтанная реакция.
Проблемы выгорания
Если вы не можете определиться с тем, почему вас не устраивает работа, это может быть банальным выгоранием. Переключите внимание на себя и дайте возможность своему организму немного отдохнуть. Это необходимо как для физического, так и для психического здоровья. Возможно, через какое-то время после отпуска вы посмотрите на ситуацию по-другому, а работа не покажется вам такой бесперспективной.
Токсичная работа
Вы уже устали от дискомфорта, который постоянно испытываете на рабочем месте. У вас портится настроение по утрам, когда вы просыпаетесь и начинаете собираться на работу. Возможно, у вас не сложились отношения с начальством или коллегами. Возможно, дело, которым вы занимаетесь, для вас не является интересным. Бояться прослыть летуном в данном случае не стоит. Будет намного хуже, если вы останетесь в этой рутине и не сможете реализоваться так, как мечтаете. Ищите интересное направление и коллектив, который не будет вас раздражать.
Использование всех средств
Если у вас есть сомнения по поводу правильности вашего решения относительно смены места работы, попробуйте взять от занимаемой вами должности все, что можно. Когда вы удостоверитесь в том, что здесь у вас нет никаких перспектив, можете без сожаления подыскивать себе новое место. Нужно работать с удовольствием. Если все удовольствия исчерпаны, не стоит тратить свое драгоценное время.
Миграция в пределах коллектива
Вас устраивает компания, однако вы не любите то, чем занимаетесь? Постарайтесь перебрать в памяти все имеющиеся в организации должности. Возможно, вам удастся найти то дело, которое будет вас полностью устраивать, но при этом вы по-прежнему останетесь в компании и будете работать с приятными людьми. Если вы являетесь профессионалом своего дела, но вас не устраивают коллектив, зарплата и прочее, смело отправляйтесь на поиски новой вакансии. Есть много мест, где пригодятся ваши знания и опыт.
Сопоставление целей и результата
Если никак не можете определиться, уходить вам с работы или нет, составьте список ваших взглядов на работу (не более 250 слов). Затем составьте такой же список ваших взглядов на жизнь. Например, если вы любите общаться с людьми, но работаете бухгалтером в офисе, возможно, вам нужно искать другую работу. Чем больше у вас будет совпадений по целям и результатам, тем лучше. Не бойтесь переходить на новое место, если у вас для этого действительно есть веские причины. Будьте уверены в том, что вас обязательно оценят по достоинству, если вы действительно этого заслуживаете.
