Если вас попросят изобразить интроверта, вы с большей вероятностью скажете, что это спокойный, сдержанный и даже застенчивый человек. Однако на самом деле данное представление не является точной характеристикой. Как утверждают психологи, интроверсия вовсе не означает застенчивость и молчаливость. Интроверты с таким же успехом могут быть решительными, смелыми и напористыми, как и экстраверты. Таким образом, их нельзя недооценивать.
Кто такие интроверты?
Обычно интроверты не воспринимают крупные социальные мероприятия. Как правило, они предпочитают небольшое количество серьезных дружеских отношений и не так часто заводят знакомства по сравнению с экстравертами.
По словам психологов, интровертам очень тяжело долго находиться среди шумной компании и незнакомых людей. Карл Юнг, который первым определил эти типы личности, говорил, что интроверты заряжаются своим внутренним миром и одиночеством, в то время как экстравертам необходимо подпитывать своей энергией окружающих людей.
Каковы преимущества интроверта на работе?
Недавно исследователи определили четыре основных поведенческих черты, которые с наибольшей вероятностью означают успех на рабочем месте для интровертов. К ним относятся:
- Способность принимать решения быстро и убедительно.
- Высокая проницательность и сосредоточенность на достижении бизнес-результатов.
- Легкая адаптация и открытость для любых перемен.
- Обеспечение стабильных и надежных результатов в отличие от нерегулярных пиков успеха.
И, как говорят специалисты, интроверт с гораздо большей вероятностью добьется желаемого успеха и повысит рабочую производительность.
"Интроверты обычно более независимы и самостоятельны, утверждают психологи. Они находчивы, обладают богатым внутренним миром, умеют организовывать свой труд и полностью вливаться в работу. Лучше всего они проявляют себя в небольших коллективах. И, самое главное, умеют слушать других".
Как интроверту проявить себя на работе?
Похоже, ключ к успеху в карьере интровертов - это тщательный выбор рабочей среды. Психологи рекомендуют интровертам работать там, где начальство ценит независимое мышление, например, в небольших группах.
Выбирайте работу в компаниях, где от соискателя требуется усидчивость, креативность, творчество и спокойствие. И помните: из интровертов получаются великие лидеры, потому что, как правило, чем выше положение, тем более "одинокими" становится люди.
Обязательно используйте свои сильные стороны, такие как наблюдательность и умение слушать, чтобы подружиться с коллективом. Эти же качества вы можете применять при разговоре с начальником.
Не сосредотачивайтесь только на официальной беседе. Научитесь также делегировать полномочия, поскольку вы, скорее всего, слишком много берете на себя, будучи настолько самостоятельными и независимыми.
Но самое главное, интровертам следует всегда доверять своей интуиции, быть искренними и не бояться высказывать мнение, будь то начальнику или коллеге.
Уверенно продвигайтесь по карьерной лестнице и смело выражайте свои мысли и идеи.
