До запуска своего блога и бизнеса в 2017 году Жюльен и Кирстен Сондерс работали в сфере маркетинга в гостиничной компании. Пара из Атланты (США), встретившаяся на работе в 2012 году, недавно покинула свои рабочие места. Молодые люди решили увеличить доход путем развития собственного бизнеса. Решение разработать собственный сайт и заняться предпринимательской деятельностью оказалось невероятно позитивным. В результате принятых мер молодые люди сумели повысить заработок в несколько раз. Предприниматели дали пару практических советов для наемных сотрудников, желающих получать больше.
Разные источники
Добиться настоящего богатства невероятно сложно. Коммерсанты считают, что быстро повысить доходы удастся только при создании множественных источников дохода. Невозможность заниматься сразу несколькими проектами одновременно и стала основной причиной, из-за которой Жюльен и Кирстен решили уйти с текущего места работы.
При трудоустройстве по найму варианты повышения доходов существенно снижаются. Прежде всего люди могут напрямую попросить руководителя увеличить размер заработной платы. Однако этого многие просто не делают. Причин может быть много, но результат всегда один. Человек год за годом получает ровно столько, сколько получал ранее. Однако реальные доходы падают из-за инфляции.
Улучшение навыков
Перед тем как просить повышения заработной платы, необходимо улучшить собственные навыки, так или иначе связанные с работой. Компетентным и грамотным сотрудникам компании готовы платить много. Подходить же к вопросам повышения заработной платы без развития в работе просто нереально. Никакого проку от этого не будет.
Жюльен и Кирстен признаются, что сначала много времени тратили на обучение. Новые материалы приходилось читать по ночам. Однако конечный результат превзошел все ожидания. Молодые люди стали действовать значительно эффективнее. Это отразилось и на уровне их заработной платы.
Общение
Не стоит забывать и о таком важном факторе, как общение за пределами собственного отдела. Жюльен и Кирстен часто знакомились с контрагентами фирмы, периодически разговаривали с работниками других отделов компании.
Такие действия позволяют решить сразу несколько задач. Во-первых, человек улучшает собственные коммуникативные навыки и обзаводится нужными контактами и связями. Во-вторых, создается необходимое понимание того, куда движется отрасль и сама фирма.
Собеседования в других компаниях
Жюльен и Кирстен рекомендуют также периодически проходить собеседования в других фирмах. Это даст понимание собственной ценности. По сути, человек сможет сформировать о себе объективный взгляд. При этом следует выбрать 3-5 компаний. Указанной выборки должно хватить для составления нужной оценки.
Собеседования также помогут понять и требования, предъявляемые к сотрудникам. Рабочие процессы постоянно меняются. Технологии, актуальные вчера, завтра могут уйти в небытие. Подобные действия позволят держать руку на пульсе и развиваться вместе с отраслью. Представленная методика обладает и другими преимуществами. С ее помощью получится сформировать пул вероятных работодателей для будущего. Предугадать развитие дел невозможно. Однако такие действия помогут справиться с возможными сокращениями и пройти их с минимальными потерями.
Прямой вопрос
Необходимо также периодически интересоваться у руководства возможными вариантами повышения заработной платы. Нужно напрямую спросить у шефов, сколько они могут платить тем или иным сотрудникам за определенную работу.
Задавать прямые вопросы руководству сложно. У многих людей при общении с боссами возникает подсознательный страх. Однако необходимо помнить, что без таких действий можно остаться на задворках компании и год от года получать одни и те же деньги.
С прямыми вопросами нужно обращаться и к себе. В таком случае нужно объективно посмотреть на собственные таланты и навыки. При этом человеку желательно понять, какое будущее он планирует. Подобные действия дадут нужный толчок для развития.
Вместо итогов
Повысить уровень заработной платы вполне реально. Однако для этого придется развиваться. Лень - плохой помощник в вопросах увеличения доходов. Проку от нее не будет в принципе. Работать над собой придется долго и упорно. Изменения могут показаться болезненными, но первые успехи исправят положение.