Рубрики

Командный игрок, сторителлинг, адекватная реакция на критику, эмпатия, волонтерство: 7 обязательных характеристик в вашем резюме

Не секрет, что каждый из нас даже в нынешних непростых условиях мечтает найти высокооплачиваемую работу в престижной фирме с хорошими условиями и возможностью карьерного роста. Однако осуществить свою мечту удается далеко не всем. Порой неудача подстерегает соискателей вакантной должности еще на этапе написания резюме.

О чем обязательно необходимо написать в резюме, чтобы получить работу мечты? В этом материале мы познакомим вас с советами работодателей и менеджеров по персоналу, которые помогут вам выделиться среди соискателей и сделать карьеру.

1. Командный игрок

Еще совсем недавно, до пандемии, руководители предприятий нередко отдавали предпочтение соискателям, которые могут работать в одиночку. Сегодня ситуация кардинально изменилась: теперь важно умение кандидата на должность работать в команде, сотрудничать с коллегами, учитывать точку зрения других членов коллектива.

С чем это связано? Доказано, что благодаря такому подходу команда быстрее справляется с поставленными задачами, поскольку творческая энергия сотрудников повышается. К примеру, во время собраний руководители скорее обратят внимание на специалистов, которые задают вопросы, касающиеся обсуждаемой темы, и стимулируют коллег к такому заинтересованному поведению при обсуждении проекта. Для менеджеров гораздо ценнее сотрудник, который открыт для предложений и критики, легко делится своими идеями. Такой сотрудник намного быстрее находит новые неординарные решения. Именно это и необходимо руководителям.

2. Разносторонность

Раньше агентства, занимающиеся подбором персонала для крупных компаний, делали основную ставку на критерии стандартизации. Однако меняются времена и ценности, сегодня необходимо уметь выделиться из толпы кандидатов. Прошли те времена, когда работодатели брали во внимание только профессионализм соискателя, опыт его работы.

Если вы обладаете определенными дополнительными навыками (занятия спортом, творчеством, наличие хобби) напишите об этом в резюме. Сегодня такие способности кандидата становятся все более стратегически важными.

3. Сторителлинг

Способность донести информацию, доходчиво объяснить новую идею, рассказать о проекте – это тот самый навык будущего, которым необходимо овладевать уже сегодня. Очень важно, чтобы соискатель мог связно и ярко рассказать о себе, своей предыдущей работе, включая в эту историю не только опыт обучения и профессиональной деятельности, но и все, что способствовало этическому, личностному и нравственному формированию кандидата. Скорее всего, такой рассказ вызовет интерес работодателей.

4. Мечты и реальность

Часто определяющим фактором при приеме на работу является абстрактное видение проекта соискателем. При этом решающим аргументом для руководства может стать наличие собственного плана его реализации на практике. Специалисты по найму считают одним из наиболее востребованных пунктов в резюме способность кандидата на вакантную должность превратить свои мечты в реальность. Она требует наличия множества других навыков, а также умения их объединять.

Если вы отвечаете за проект, необходимо знать, как правильно составить план, установить реальные сроки, решить, кто из членов команды и какую помощь может оказать, спланировать бюджет. Все эти действия направлены на создание в коллективе творческой атмосферы и сведут к минимуму долю индивидуального труда.

5. Эмпатия (сопереживание)

Сегодня в каждой области имеет значение умение сотрудников сочувствовать, сопереживать. Эти качества разрушают барьеры, сплачивают коллектив. В этом случае повышается качественный уровень работы команды, поскольку он основан на уважении и обмене идеями.

Нередко менеджеры по персоналу уже на этапе приема на работу способны дать характеристику претенденту, оценить его умение прислушиваться к другим. Это особенно заметно на групповом собеседовании. Умение поставить себя на место коллег необходимо при работе в команде: это поможет увеличить вклад каждого сотрудника и достичь поставленных целей. Любопытство должно быть искренним: внимательно слушайте собеседника, задавайте вопросы по существу.

6. Волонтерство

Сегодня 10-летнего опыта работы и докторской степени может быть недостаточно для того, чтобы получить место в престижной компании. Новые перспективы создали спектр разных видов деятельности. Вы можете не только гордиться ими, но и написать о них в резюме.

Волонтерский опыт в наши дни особенно ценится. Он говорит об умении соискателя быть щедрым, способным делиться, учитывать мнение даже незнакомых людей, готовность работать в сложных и даже критических ситуациях.

7. Способность адекватно воспринимать и реагировать на критику

Умение учиться на своих ошибках и прислушиваться к мнению людей более опытных во все времена позитивно воспринималось работодателями. Работая в коллективе, человек должен не только внимательно выслушать справедливую критику, но и сделать соответствующие выводы, чтобы впредь не допускать подобных ошибок.

На работе недопустимы крики и импульсивные поступки. Научитесь соглашаться с чужим мнением, а если считаете, что оно ошибочно, объясните свою позицию. Такой способностью могут похвастаться далеко не все, но если вы ею обладаете, обязательно укажите это в резюме: работодатель непременно отметит этот факт.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание