В последнее время все больше людей стали работать из дома, хотя раньше проводили уйму времени в офисе. И если сначала смена обстановки по желанию или в связи с различными обстоятельствами казалась им настоящим подарком судьбы, то затем стало ясно, что все не так хорошо, как кажется, и работать из дома гораздо сложнее и неудобнее. И как выяснили психологи, так происходит по целому ряду причин, зная о которых можно будет как-то скорректировать свой распорядок дня и привычки, чтобы работа из дома не превратилась в настоящую пытку.
Отсутствие личного общения
Раньше все работники общались друг с другом, а теперь они это делать не могут, поэтому пытаются решить, что и как делать исключительно через социальные сети или мессенджеры. К тому же некоторые работники не могут себе подключить те или иные средства связи и оказываются полностью исключены из нормального рабочего процесса. А еще многие офисные работники жалуются на то, что при подключении к интернету большого количества людей программа зависает и не удается людям всегда быть готовым к общению и обсуждению рабочих вопросов в течение длительного времени. Подобные обстоятельства вынуждают их действовать самостоятельно, решая различные проблемы без помощи и консультации с коллегами и начальством.
Неэффективное управление
В каждой крупной компании есть несколько подразделений, в обязанности которых входит обеспечение всех потребностей компании. Сотрудники этого отдела всегда должны действовать быстро и слаженно, оставаясь на связи, чтобы помочь решить любую проблему. Но когда они начинают выполнять офисную работу из дома, то это происходит гораздо медленнее и менее эффективно, чем в офисе. Так происходит потому, что большинство из них перегружено напряженным графиком и плохой подготовкой. А если обслуживающий отдел плохо справляется со своей работой, то затем и остальные коллеги работают менее эффективно, из-за чего страдает вся компания целиком.
Много отвлекающих факторов
Отвлекающие факторы на работе можно быстро и легко устранить. Для этого достаточно правильно обустроить свое рабочее место, выстроить распорядок дня и минимизировать контакты с коллегами, которые заставляют отвлекаться от дел. Но когда человек начинает работать из дома, то ему приходится нести ответственность за все домашние дела плюс множество офисных задач. Из-за этого день становится беспорядочным, ведь работник просто не может сосредоточиться на работе во время решения различных домашних вопросов. И в итоге на работу тратится в разы больше времени, и она выполняется менее эффективно.
Отсутствие всего необходимого
Рабочее место в офисе обустроено по высшему разряду, и там есть все, что нужно для работы. Однако просто нереально принести домой все офисное оборудование и документацию, потому что они заполнят все пространство, что может еще больше усложнить работу. Поэтому и приходится работников по-прежнему ходить в офис, чтобы забрать некоторые важные документы, которые нужно подготовить, или проделать там какую-то манипуляцию, вроде того же сканирования. Кроме того, иногда приходится делать перестановку дома, чтобы обустроить себе рабочее место, что может вызвать неудовольствие домочадцев.
Больше рабочего времени
В целом продуктивное время офисного работника ежедневно составляет от 6 до 8 часов. Теперь сотрудникам приходится увеличивать рабочий день, так как приходится делать много дополнительной работы: нужно все время быть на связи, чтобы быть готовым выполнить любое указание босса. И если раньше приходилось делать сверхурочную работу в офисе лишь изредка, то теперь выполнять ее дома приходится в несколько раз чаще. И что самое главное, начальство ее редко оплачивает, так как ссылается на то, что теперь работники находятся дома, в комфортной обстановке, и не тратят время на поездки в офис и обратно, а значит могут это время потратить на активный труд.
