Найти по-настоящему хорошего сотрудника — непростая задача. Поэтому работодатели придумывают всевозможные способы, как протестировать соискателя так, чтобы понять, достоин ли он получения должности или нет. Один из последних лайфхаков рекрутеров — это выявление коэффициента адаптивности.
Первостепенное качество
Пандемия показала, что выживает не столько сильнейший, сколько тот, кто умеет быстро приспосабливаться к новым обстоятельствам. Поэтому гибкость — это на данный момент то качество, которое больше всего ценится в сотрудниках.
В то время как уровень интеллекта обычного и эмоционального легко установить с помощью специально разработанных тестов, с коэфициентом адаптивности (он имеет название AQ) все не так уж просто. Как понять, что в новых условиях сотрудник проявит гибкость и творческий подход? Для этого следует поставить его в незнакомую, непривычную ситуацию и посмотреть на реакцию.
Каверзные вопросы
Для тестирования на AQ рекрутеры поступают следующим образом: на собеседовании они внезапно отклоняются от вопросов об опыте работы, достижениях кандидата и спрашивают какую-то нелепицу. Например: «Сколько травинок находится на двух квадратных метрах земли?» Или: «Сколько воздушных шаров поместится в "Боинг-737"?»
Далее рекрутеры оценивают реакцию соискателя. Подвох заключается в том, что на вышеупомянутые каверзные вопросы нет правильного или неправильного ответа. Тут важен логический ход мысли и умение сориентироваться.
Спокойствие, только спокойствие
Если вы услышали подобный каверзный и, на первый взгляд, абсолютно глупый вопрос, самое худшее, что вы можете сделать, — это сказать нечто наподобие: «Что за чушь?», «Какое это имеет отношение к работе?», «Почему я должен отвечать на глупые вопросы?»
Проявляя агрессию, негатив, беспокойство, недоумение и т. д., вы сводите свои шансы на получение работы к нулю. Собственно, такому показателю и равняется ваш коэффициент адаптивности в случае подобной реакции.
Сохраняйте спокойствие и невозмутимый вид, если на полуслове вас оборвет рекрутер и задаст каверзный вопрос. Сразу включайтесь в игру: начинайте рассуждать логически, озвучивая каждую свою мысль. Тем самым вы продемонстрируйте стрессоустойчивость, смекалку, находчивость, сообразительность. Помните, что важно не назвать какую-то точную цифру, а показать ход мыслей.
Можете продемонстрировать чувство юмора: это пойдет вам только в плюс. Даже просто отшутиться, не сказав ничего конкретного, - это намного лучше, чем начать возмущаться.
