Тан Цзинцюань - именно тот человек, которого стремится привлечь древний китайский город Нанкин. Тридцативосьмилетний мужчина много лет искал в конкурирующих городах возможные места для своего стартапа в области биотехнологий, пока правительство Нанкина, наконец, не сделало ему предложение, от которого он не смог отказаться.
Город блестящих возможностей
«Я посетил дюжину городов, изучая возможности создания там своего бизнеса, - вспоминает Тан, уроженец Ухани в центральном Китае. - Оказалось, что Нанкин имеет наилучшее сочетание политических стимулов и рыночного потенциала для небольших стартапов».
Исследовательская компания Тана, в настоящее время работающая в пригородном индустриальном парке с кластером других биотехнологических компаний, получает финансирование от местного правительства в размере 1,5 млн юаней (1,48 млн рублей), специальные низкие ставки аренды офиса, налоговые скидки и даже субсидии на зарплату для своих сотрудников.
Имея несколько миллионов юаней в виде льготного финансирования в дополнение к щедрому пакету окружного правительства, Тан планирует удвоить площадь лаборатории в следующем году и увеличить количество своих сотрудников с нынешних десяти.
Проблемы Нанкина
Проблема Нанкина заключается в том, что по мере его расширения количество пожилых людей растет более быстрыми темпами, чем когда-либо прежде. По данным городского бюро по гражданским вопросам, число жителей города старше 65 лет выросло с 735 000 в 2010 году до 953 000 в 2017 году. В то же время оно сталкивается с сокращением населения трудоспособного возраста, и ослабление контроля над рождаемостью в Китае в 2013 году привело к росту числа детей младшего возраста. В целом, доля людей, зависимых от лиц трудоспособного возраста, увеличилась с 22,9 % до 27,5 % за пять лет до 2016 года.
«Нанкин впервые вступил в фазу «пожилого общества», и бремя заботы о детях и стариках становится все больше», - заявил в прошлом году заместитель директора местного статистического бюро Чжао Цзюнь. Он предупредил, что бремя социальной поддержки и ухода будет резко расти до 2050 года.
Способы омоложения населения
Отсюда и желание Нанкина увеличить население за счет образованных молодых людей до сорока лет, таких, как Тан. Нанкин в этом плане не одинок: в прошлом году более двадцати городов Китая, включая такие города второго уровня, как Чэнду, Тяньцзинь и Сиань, развернули программы для талантов, предлагающие широкий спектр стимулов для людей с высшим образованием, не достигших сорока лет, которые были готовы переехать.
Цель Нанкина - привлекать 200 000 выпускников колледжей в год, помимо пятилетнего плана по привлечению 40 стартап-команд высшего уровня из-за рубежа и 30 иностранных экспертов.
В прошлом году городское правительство расширило свою программу талантов, сделав ее более прибыльной и открытой для более широкого круга людей. В соответствии с новой схемой, наиболее желательные потенциальные новые жители могут получить жилищную субсидию в размере 3 млн юаней, чтобы помочь им переехать, в то время как все новые выпускники университетов, которые едут в Нанкин для прохождения собеседования, могут требовать 1000 юаней для покрытия расходов.
Но конкуренция между городами жесткая. Могут ли эти стимулы повернуть вспять демографическую проблему Нанкина еще неизвестно.
