Что делать, если все это время вы выбирали не ту работу и именно по этой причине ваш поиск не оказался успешным? Конечно, после стольких отказов может возникнуть соблазн задаться вопросом, возможно ли вообще получить место. Но проблема может заключаться в том, что вы делаете что-то не то.
Вот несколько признаков того, что вы выбираете не ту работу.
Вы вводите расплывчатые слова при поиске вакансий
Если вы введете расплывчатые ключевые слова в поиск, вы получите точно такие же результаты. Аналогичным образом, если вы видите только расплывчатые вакансии, то, возможно, вы ограничиваете свои возможности и подаете заявки на работу, которая не подходит вам.
Вы читаете описание должностных обязанностей и думаете: "Я могу здесь работать"
Даже если роль не на 100 % соответствует тому, что вы себе представляете, вы без колебаний откликаетесь. Вы даже не задумываетесь о том, отвечает ли она вашим желаниям и целям.
Когда вас приглашают на интервью, вы не рады
Как бы вы ни были взволнованы и счастливы от того, что попали на собеседование, предстоящая работа вас не радует. Вы думаете: "Почему я снова откликнулся на то, что мне не подходит?"
Вы подходите к поиску работы с мыслью "Нужно же с чего-то начать", но вы давно уже не выпускник
Этот подход мог сработать, когда вы искали стажировку или когда вы хотели получить свою первую должность. Но теперь, когда у вас за плечами многолетний опыт, нужно поменять подход к выбору работы.
Вас не слишком волнует ситуация в компании
В спешке, чтобы получить новую работу, легко сосредоточиться на обязанностях, связанных с определенной ролью, без учета других факторов. Но если вы постоянно обнаруживаете, что не испытываете энтузиазма по поводу компании, куда идете на собеседования, это, скорее всего, означает, что вы не хотите там работать.
Почему-то зарплата всегда кажется крайне низкой
Если вы продолжаете сталкиваться с позициями с низкой оплатой труда, то, скорее всего, вы подаете заявки на должности, которые не соответствуют вашему уровню знаний или конкурентной рыночной стоимости. Вам нужно искать что-то более высокооплачиваемое.
В описании работы требуется больше опыта, чем у вас есть, но вы все равно откликаетесь
Если вы претендуете только на работу, требующую вдвое большего опыта, чем вы можете предложить, то вы не используете свое время с максимальной пользой. Это не значит, что вам не следует претендовать на роли, для которых вы недостаточно квалифицированы, если вы знаете, что справитесь, но есть разница между недостаточно квалифицированным и неквалифицированным сотрудником.
Вы претендуете на ту же роль, что у вас была, хотя хотите карьерного роста
Когда вы готовы к переменам в своей карьере, вы можете даже не осознавать, что совершаете эту ошибку. Но если эта возможность не покажется вам желанным шагом в вашей карьере, вы рискуете потратить свое время на собеседования или получить новую работу без каких-либо перспектив.
Вы постоянно слышите, что слишком квалифицированы
Если интервьюеры будут полностью честны с вами и скажут, что, по их мнению, вы можете добиться большего, то, вероятно, вы сможете добиться большего. Не нужно выбирать работу, которая вас недостойна.
Работа требует, чтобы вы пожертвовали чем-то важным для вас
Может быть, это ваш образ жизни, или ваша зарплата, или потенциал для карьерного роста, что бы это ни было, если вы идете на жертвы, которые имеют решающее значение для вашего карьерного роста, то вы претендуете на неправильную работу. Вы не будете счастливы, когда окажетесь на этой должности.
Так как же это исправить?
Вы должны быть готовы сделать шаг назад и переоценить то, как вы подходите к поиску работы. Ваши действия должны быть стратегическими и целенаправленными. Если вам неясно, чем вы хотели бы заниматься дальше в своей карьере, потратьте некоторое время, чтобы оценить свои возможности.
