Англицизм "нетворкинг" появился путем сложения слов net ("сеть") и work ("работать"). Это понятие подразумевает деятельность, направленную на расширение круга знакомств, на установление полезных связей на рабочем месте. Вот несколько основных ошибок, которые мы часто неосознанно совершаем при нетворкинге.
Общаетесь только тогда, когда вам нужна помощь
Вам было бы приятно, если бы коллега обращался к вам за помощью при необходимости, а в остальное время даже не здоровался? Вряд ли. Тогда и вы не поступайте подобным образом, если хотите наладить полезные связи. Поддерживайте светскую беседу, интересуйтесь у всех коллег без исключения, как их дела. В таком случае, когда вам понадобится обратиться к кому-либо с просьбой, это обращение не будет выглядеть как нечто неординарное. Да и коллеги охотнее откликнутся. А так, если в остальное время вы будете их игнорировать, ваша просьба вызовет исключительно раздражение.
Не общаетесь посредством социальных сетей
В нашем цифровом мире присутствие в социальных сетях обязательно, если вы хотите построить карьеру. Если вы чувствуете себя неловко, когда коллеги наблюдают за вашей личной жизнью, то заведите еще один нейтральный профиль либо общайтесь посредством профессиональной деловой сети LinkedIn.
Если в вашем коллективе есть общий чат в мессенджере, то имеет смысл к нему примкнуть. Виртуальное общение способствует укреплению связей в реальной жизни. Возможно, с кем-то вы сблизитесь при переписке быстрее и сильнее, чем это бы произошло в офлайне.
Отказ помогать безвозмездно
Не всегда мы можем получить вознаграждение за свой труд в виде денег или ответной помощи. Но это вовсе не значит, что не нужно никому помогать безвозмездно. Напротив, если вы хотите наладить связи, то нужно выполнять просьбы тех, кто к вам обращается, не требуя ничего взамен. По сути, вы уже вносите свой вклад: укрепляете дружеские отношения. Никогда не знаешь, как завтра может пригодиться тот или иной человек.
Но с другой стороны, будьте осторожны и не позволяйте сесть себе на шею. Если тот или иной коллега злоупотребляет вашей добротой, просто переваливая часть своих обязанностей на вас, то быстро это пресекайте.
Помогаете лишь тем, кто помогает вам
Выбирать тех, кому вы будете помогать, а кому нет, – это не самая лучшая стратегия. Порой мы до конца не знаем, с кем имеем дело. Иногда самый бесперспективный, на первый взгляд, сотрудник может оказаться родственником или близким какого-то влиятельного человека, так что не выносите свои суждения преждевременно. Помогайте всем в своем окружении, чтобы укрепить нетворкинг.
Забываете о старом начальстве и коллегах
Порой, уходя с прежнего места работы, многие люди сжигают за собой мосты: перестают общаться с бывшими коллегами и начальством. Конечно, если имел место конфликт по поводу увольнения, если отношения в коллективе были токсичными, тогда навязываться не стоит. Но если же вы расстались тихо-мирно, то старайтесь не терять старых связей. Жизнь – штука длинная. Как много людей говорили: «Я никогда туда не вернусь», - а в итоге возвращались на прежние места работы. Дорожите каждым своим знакомством, не теряйте людей из виду. Не прекращайте общение с теми, с кем у вас не было конфликтов.
