Принято считать, что босс обязательно должен быть зацикленным на работе. Однако, если вы имеете дело с начальником, который является отличным семьянином, считайте, что вам неимоверно повезло, и аргументом станут преимущества работы под таким руководством, описанные ниже.
Логическое мышление
У человека, который является хорошим семьянином, больше опыта общения с людьми и эмпатии. Он всегда старается руководствоваться не только сухими правилами, но и логикой, поскольку привык искать правильные и конструктивные пути решения любой проблемы. Семейный босс мудрее и может объективно оценить преимущества любого из работников, что помогает ему избежать потерь и не допустить неоправданных рисков (например, потерять ценного работника, случайно допустившего ошибку).
Твердое лидерство
Семейный начальник воспринимает всех членов коллектива как свою собственную семью. Он понимает уровень возложенной на него ответственности и не пытается переложить ее на кого-то другого. Начальник также понимает, насколько от его руководства зависит комфортность работы и ее продуктивность. Присутствие настоящего лидера – это большое счастье и успех для компании, поскольку на него всегда можно положиться (коллектив становится более дружным и сплоченным).
Отсутствие чрезмерной эмоциональности
Отличный семьянин имеет опыт общения с партнером, а также воспитания детей. Далеко не всегда получается найти общий язык с домочадцами, иногда возникает несогласие, и в этом случае необходимо вырабатывать стратегию и использовать новую тактику, которая поможет достичь понимания. В отношениях нет места чрезмерным эмоциям, поскольку их проявление может очень сильно испортить отношения. Именно такой подход будет практиковать босс-семьянин, который станет относиться к своим подчиненным по-человечески и с максимальным уважением. Скорее всего, он будет последовательным, а его настроение не станет меняться каждую минуту, эмоциональных вспышек также не следует бояться, он умеет держать себя в руках.
Лаконичность
Скорее всего, босс будет немногословным. Он предпочтет лаконичность и точность, прямоту и конкретные указания вместо пустых разговоров и бессмысленных действий.
Отсутствие страха перед риском
Начальник не станет бояться рисковать, поскольку он знает цену принятия важных, своевременных и решительных действий. Однако, скорее всего, он объективно оценит целесообразность риска и отличит разумный и оправданный риск от опасного.
