Резюме - один из важных аспектов, по которому станет ясно, примут вас на работу или нет. Что следует упоминать в резюме, если вы хотите привлечь к себе внимание различных компаний? Обязательно прочитайте эту статью до конца: Венди Брайтман, карьерный коуч из Randstad Rise Smart, делится интересными лайфхаками и говорит об ошибках, из-за которых многие кандидаты получают отказ при поиске работы.
Покажите свои сильные стороны
Как заполнить резюме, чтобы выделиться среди остальных кандидатов? Ваших будущих работодателей более всего интересует ваша профессиональная карьера. Поэтому следует подробно рассказать им о том, какую роль вы выполняли на предыдущем рабочем месте.
Вы можете указать в своем резюме учебу, новые курсы или количество языков, на которых вы говорите, но рекрутер хочет знать, где вы работали. И не только это: чем конкретно вы занимались на предыдущем месте работы. Именно благодаря своей профессиональной карьере вы можете привлечь внимание отдела кадров и пройти собеседование.
Укажите эффект
Однако иногда способ отразить свой профессиональный опыт оставляет желать лучшего. Чего следует избегать, чтобы ваше резюме произвело впечатление на руководителя?
«Люди часто терпят неудачу, когда в своем резюме просто перечисляют задачи, которые они выполнили на своей работе. Нужно рассказать о том позитивном влиянии, которое вы оказали на других работников и на всю организацию в целом», - объясняет Брайтман. По словам карьерного коуча, менеджеры хотят знать не о том, в каких компаниях вы работали, а о том, каким образом вы помогали им.
Что еще вам поможет произвести впечатление на босса? Свяжите свой предыдущий опыт с новой работой: включите в свое резюме фразы, указанные в заявлении о приеме на работу.
Используйте конкретные данные
Составляя резюме, используйте числа и другие конкретные данные для описания результатов в своей рабочей деятельности. Брайтман говорит: «Это особенно важно, если вы напрямую помогли компании сэкономить время (или деньги) или достичь важной цели».
Укажите в своем резюме, сколько важных решений было принято в результате вашего анализа. Например, если вы управляли командой, упомяните конкретное число тех, кого вы наняли, обучили или помогли им продвинуться по карьерной лестнице. Так, вместо того, чтобы просто написать «Я управлял бюджетом», напишите следующее: «Я управлял годовым бюджетом в 1 миллион евро».
Если у вас нет выдающейся статистики, эксперт рекомендует поискать другие способы показать, насколько вы были лучше, быстрее или эффективнее других. Выделите то, что показывало бы, что вы играли важную роль в деятельности предыдущей компании».
