Рубрики

Основные ошибки, которые совершают соискатели при составлении резюме

Составление правильного резюме - это первый и самый важный этап поиска работы. Удачная анкета значительно повышает ваши шансы на трудоустройство. Нередко соискатели отправляют заявки во множество компаний, но так и не получают приглашение на собеседование. Причиной этого чаще всего является неверно составленное резюме. Мы рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которых нужно избегать при заполнении анкеты.

Не хватает фокуса

Работодатели получают огромное количество резюме от соискателей. Но они изучают подробно лишь те анкеты, которые их чем-то заинтересовали. Опытный менеджер по персоналу предварительно просматривает резюме за несколько секунд. И лишь в том случае, если его что-то "зацепило", он продолжит изучение информации о соискателе. Если в резюме не хватает фокуса, то вас вряд ли пригласят на собеседование.

Чем заинтересовать работодателя? Рекомендуется вверху под заголовком разместить блок "Сводная информация". Это короткий абзац, повествующий о ваших основных навыках и личных качествах. Менеджер по персоналу сразу сфокусирует свой взгляд на этой части резюме. Это существенно повысит ваши шансы.

Нет информации о достижениях

Нередко соискатели перечисляют свой опыт работы и навыки, но при этом забывают рассказать о своих достижениях. Это довольно распространенная ошибка. Ни в коем случае нельзя оставлять незаполненным этот раздел резюме. Ведь ваши достижения на предыдущих местах работы характеризуют вас как профессионала.

Информация о достижениях должна быть конкретной. Предположим, что вы подаете заявку на позицию менеджера в торговой компании. Вам надо обязательно отметить, на сколько процентов вы увеличили продажи и скольких клиентов вам удалось привлечь на предыдущем месте работы.

В некоторых случаях достижения сложно выразить в цифрах. В этом случае вы можете написать о том, каких успехов вы добились в выполнении своих обязанностей. Например, вы можете сообщить о том, что вы заслужили репутацию успешного сотрудника по работе со сложными клиентами.

Если речь идет о достижениях, то старайтесь избегать общих слов. Рекрутеров и менеджеров по персоналу интересуют ваши конкретные результаты.

Неорганизованная структура

Информация должна быть четко структурирована в зависимости от степени важности. Это позволит работодателю сразу заметить ключевые моменты вашего резюме. Рекомендуется указывать сведения о себе в следующем порядке:

  1. Заголовок и контактные данные.
  2. Сводная информация.
  3. Ключевые навыки.
  4. Опыт работы.
  5. Образование.

Довольно часто соискатели придерживаются неверной последовательности в описании опыта. Они начинают этот раздел с указания сроков работы. Однако рекрутера больше интересует, какие должности вы занимали. Поэтому порядок описания опыта работы должен быть следующим:

  1. Должность.
  2. Название организации.
  3. Город.
  4. Сроки работы.

В блоке "Образование" следует указать специальность, квалификацию (бакалавр или специалист), название учебного заведения, город, год выпуска. Если вы еще являетесь студентом, то напишите предполагаемую дату окончания учебы.

Лишние подробности

Довольно часто соискатели слишком подробно рассказывают о своем опыте. Однако не следует описывать всю свою трудовую деятельность. Нужно уделить основное внимание своей последней работе по профилю. О менее значимом и старом опыте тоже сообщайте, но не вдаваясь в подробности.

Не подчеркнуты важные навыки

Чем больше своих умений вы укажете, тем привлекательнее будет ваше резюме. Однако следует сообщать лишь о тех навыках, которые имеют отношение к вашей работе. Этот раздел резюме нужно заполнять обязательно. Ведь ни образование, ни опыт работы не указывают на ваши конкретные умения.

Неудобочитаемость

Очень важно правильное оформление заявки. Нередко соискатели пишут резюме сплошным текстом. Такую анкету очень тяжело и неудобно читать.

Когда вы перечисляете свои навыки, достижения и места работы, то используйте маркированные списки. Для каждого пункта используйте отдельную точку или цифру. Такое резюме гораздо легче читается.

Отсутствие ключевых слов

В наши дни многие работодатели ищут соискателей через поисковые системы или базы данных интернета. Они делают запрос, используя ключевые слова и фразы. Этот момент нужно обязательно учитывать при составлении резюме.

Вам тоже следует использовать ключевые слова и фразы. Они особенно уместны в разделе " Опыт работы". Если ваше резюме не будет содержать таких фраз, то оно окажется в нижних строках поиска. Работодатель может просто его не заметить.

Как правильно составить необходимые фразы? Внимательно изучите объявления о вакансиях по интересующей вас должности. Вы можете взять из них ключевые слова и использовать их в своем резюме. Также желательно включить такие фразы в сопроводительное письмо.

Ссылки на рекомендации

Рекомендации ваших предыдущих работодателей являются несомненным плюсом. Однако эту информацию важно правильно указать. Вам следует составить список ссылок на рекомендации. Его лучше не размещать в тексте резюме, а приложить отдельно.

Однако хорошо подумайте перед тем, как разместить такие ссылки. Человек, который будет вас рекомендовать, должен быть достаточно авторитетным в глазах работодателей. Нужно выбирать таких рекомендателей, которым есть что сказать о вас.

Неправильная длина

Бывают случаи, когда соискатели с большим опытом работы пытаются разместить информацию о себе на одном листе. В результате резюме получается скомканным и малоинформативным.

Иногда соискатели с малым профессиональным опытом пишут многостраничные резюме. Но при этом они нередко указывают информацию, не имеющую отношения к делу.

Работодателей, как правило, не интересуют слишком короткие или чрезмерно длинные резюме. Если вы работали менее 10 лет, то информация не должна занимать более одной страницы. Если же ваш профессиональный опыт составляет более 10 - 15 лет, то следует составить двухстраничное резюме.

Ошибки в информации и оформлении

Обязательно проверьте текст на грамматические ошибки. Неграмотное резюме производит негативное впечатление. Избегайте и фактических ошибок, особенно в описании опыта работы. Сообщайте о себе правдивые факты, не пытайтесь ввести работодателя в заблуждение. Ведь в наши дни любую информацию можно легко проверить в интернете.

Многие соискатели делают резюме с инфографикой. Такой эффектный прием действительно привлекает внимание. Однако ваша заявка не должна состоять только лишь из инфографики. Ведь программы поиска, которыми пользуются работодатели, распознают только текстовую информацию.

Заключение

Если ваше резюме часто просматривают работодатели, но при этом вы не получаете ни одного отклика, то вам следует задуматься. В большинстве случаев, это означает, что вы неправильно составили анкету. Скучное и однообразное резюме со словами-штампами не вызовет интереса у работодателя. Оно затеряется среди множества других однотипных заявок. Поэтому перед отправкой анкеты работодателю перечитайте резюме несколько раз и устраните все ошибки.