Начинающему бизнесу совсем не обязательно иметь большой штат сотрудников. Стартапам необходимо всего пара работников, но они должны быть профессионалами своего дела, которые могут выполнять задачи сразу нескольких отделов.
Начинающие бизнесмены просматривают куда больше резюме, чем крупные компании. Им приходится прикладывать массу усилий, чтобы выбрать подходящих сотрудников и не оплошать. И если вы хотите заполучить работу в стартапе, вам необходимо составить идеальное резюме, а это действительно сработает. Чтобы сделать это правильно, обратите внимание на следующие советы, которые сделают вашу кандидатуру привлекательной для любого охотника за лучшими сотрудниками.
Оцените по достоинству ваши достижения
У стартапов отсутствует лишнее время и ресурсы для того, чтобы обучать новых сотрудников. Им необходим кто-то, кто уже что-то знает и умеет и в ближайшее время может взяться за дело. В отличие от крупных компаний, начинающие бизнесмены вряд ли будут нанимать вас для того, чтобы раскрыть ваш потенциал. Все, что они могут дать вам, – это возможность учиться в процессе работы. Вам придется практиковать свои навыки сразу в нескольких сферах.
Цель стартапов – результат, и он должен быть быстрым и качественным. Доказать это вы можете только при помощи грамотно составленного резюме. Поэтому если вы жаждете получить положительный ответ, вам придется доказать вашу ценность не в ходе работы, а здесь и сейчас. Расплывчатое описание ваших навыков и обязанностей на предыдущем месте работы вряд ли поможет вам.
Итак, каким должно быть идеальное резюме?
В первую очередь, здесь нужны убедительные доказательства, что вы можете сделать что-то. Оперируйте фактами и конкретными цифрами, тогда вы сможете заинтересовать работодателей. Здесь речь идет не только о показателях производительности, но и о количественной оценке ваших достижений.
К примеру, вы хотите быть автором контента в период запуска стартапа. Продемонстрировать свои умения и возможность внести вклад в развитие бизнеса вы можете следующим образом:
- вы разработали 10 рекламных текстов в неделю, тем самым удовлетворили все потребности клиентов и повысили ценность бренда;
- за месяц вы смогли увеличить посещаемость сайта на 60 %;
- отредактировали веб-сайт и включили в него соответствующие ключевые слова для оптимизации СЕО.
Использование конкретных цифр в резюме помогает кандидатам доказать свою компетентность и укрепить их потенциал. Такими заявлениями вы покажите потенциальному работодателю, что готовы приступать к конкретным действиям. Именно поэтому максимально подстройте свое резюме, чтобы оно было наполнено показателями эффективности, где это возможно.
Используйте правильный формат для составления резюме, чтобы начинающие рекрутеры обратили на него внимание
Вы можете наполнить свою историю занимательными фактами, достойными цифрами и так далее. Но это все будет иметь немного смысла, если резюме не структурировано должным образом. Лучший способ для этого – сделать его актуальным и использовать обратный хронологический формат для организации разделов.
Этот формат предполагает распределение подробностей вашего образования, стажировок, профессионального опыта в обратном порядке. Таким образом, в вашем резюме будет отображаться самый последний опыт работы и так по порядку. Рекрутеру будет удобно проанализировать ваши компетенции. Такой формат идеально подходит для стартапов.
Составьте свое резюме в соответствии с целью вашей работы в стартапе
Главная ошибка новичков – это создание одного резюме. Обычно они подают его на любую вакансию, но так делать нельзя. Игра должна идти по вашим правилам. Поэтому под каждую «сладкую» вакансию вы должны составить специально разработанное резюме, которое отражает целевые задачи, на которые вы и ваш потенциальный работодатель ориентируетесь.
Советы, которые помогут составить индивидуальное резюме
Если вы не знаете с чего начать, то обратитесь к списку того, на что нужно обратить внимание в первую очередь:
- Изучите объявление о вакансии, которое опубликовал стартап и выделите ключевые слова, которые в нем используются.
- Эти ключевые слова покажут вам, каких конкретных навыков ждут рекрутеры от идеального кандидата.
- Если вы подходите под этот перечень, включите упомянутые ключевые слова в свое резюме, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.
- Важно здесь упомянуть те ключевые слова, которые относятся именно к вашей вакансии. Это покажет рекрутерам, что вы подходите для данной работы и отвечаете всем необходимым критериям.
- Также в вашем резюме должен быть добавлен отдельный раздел под названием «Ключевые навыки». Это позволит рекрутеру не бегать глазами по всему тексту, а сразу отметить все ваши компетенции и принять решение, читать ли ваше послание дальше.
Займитесь созданием эффективного резюме
Ваше резюме – это своеобразный лифт. Он может либо поднять ваши шансы на получение вакансии, либо опустить их ниже плинтуса. Вам нужно кратко подытожить все содержание вашего письма работодателю, что подчеркнет ваши сильные стороны в глазах рекрутера. Воспользуйтесь следующими советами:
- Итоги должны быть подведены в конце. Так вы сможете обобщить свое резюме и избавите рекрутера от необходимости возвращаться к началу. Это будет подтверждением ваших основных навыков и достижениям.
- Ваше сопроводительное письмо должно быть четким и максимально точным. Не пишите слишком много, достаточно пяти строк, попробуйте уместись всю информацию максимально лаконично. Все, что от вас требуется, – это «соблазнить» рекрутера и не оставить ему не единого шанса.
- Главный вопрос для стартапа – сколько вы сможете принести пользы, и какими будут результаты вашей работы в их организации. Если вы покажите все это в сопроводительном письме, то с большей вероятностью ваша кандидатура будет одобрена.
Если следовать данным пунктам, вы сможете составить максимально правильное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов.
Позаботьтесь о наличии сопроводительного письма
Именно оно подчеркнет вашу индивидуальность. Таким образом у вас будет возможность напрямую обратиться к основателям стартапа. Оно должно быть кратким и восторженным.
Ответьте в сопроводительном письме на три вопроса:
- расскажите, как вы обнаружили организацию;
- почему вы идеально подходите для этой роли;
- как вы сможете помочь стартапу расширить свой бизнес.
В сопроводительном письме вы можете выразить свою страсть к работе. Покажите, что готовы учиться, адаптироваться под быстро меняющийся мир. Вы должны убедить рекрутера, что можете процветать вместе со стартапом. Завершите сопроводительное письмо благодарностью, это будет своеобразной вишенкой на торте.
Каков итог?
Убедить рекрутеров в том, что ваша кандидатура идеально подходит для вакансии, можно при помощи грамотно составленного резюме. Это ваша первая возможность дать понять потенциальным работодателям, что вы идеально подходите на данную должность.
Подытожить все можно следующим образом. В резюме должна быть количественная оценка ваших достижений, а при его составлении нужно использовать обратный хронологический формат. Необходимо структурировать свое резюме, делать его индивидуальным, в соответствии с навыками, на которые вы ориентируетесь. Обязательно напишите сопроводительное письмо и ждите, когда вакансия станет вашей.
