Рубрики
...

Почему работодатели должны нанимать интровертов, а не экстравертов: 9 причин

Если предложить руководителям описать качества идеального сотрудника, то большинство скажут, что он должен быть креативным и надежным, иметь хорошую речь, уметь справляться с работой в короткие сроки и хорошо работать в команде. Оказывается, что, согласно академическим исследованиям, подобные качества чаще встречаются у интровертов, чем у экстравертов.

1. Интроверты более креативные

Интроверты - более творческие и изобретательные люди, чем экстраверты. В журнале Perceptual and Motor Skills была приведена следующая цитата: «Творчество - это ответ на решение проблем созидательными, интеллектуальными, эмоциональными и деятельными людьми».

2. Интроверты отличаются постоянством

Исследования креативности среди студентов колледжа показали, что хотя экстраверты проявляют большую изобретательность, пребывая в хорошем настроении, интроверты остаются креативными, даже когда у них плохое настроение.

3. Интроверты лучше воспринимают обратную связь

Изучение того, как интроверты и экстраверты реагируют на положительную, отрицательную и нейтральную обратную связь, показало, что после предоставления обратной связи интроверты приняли ее лучше, чем экстраверты.

4. Интровертов легче мотивировать

Неоднократная похвала увеличивает производительность работы интровертов значительно больше, чем экстравертов.

5. Интроверты лучше выдерживают сроки

Согласно исследованиям, интроверты лучше справляются с работой с жесткими сроками исполнения, чем экстраверты.

6. Интроверты лучше работают в команде

Изучение групповых дискуссий среди студентов выявило, что экстраверты привели больше аргументов, чем интроверты, в то время как последние работали совместно и вместе разрабатывали креативные идеи.

7. Интроверты склонны думать, прежде чем говорить

Экстраверты обычно говорят очень быстро, а интроверты обдумывают каждую фразу, прежде чем произнести ее в разговоре.

8. Интроверты менее абстрактны

Исследование, проведенное учеными из Амстердама, показало, что экстраверты говорят абстрактно, интроверты, напротив, склонны использовать конкретные примеры.

9. Интроверты более исполнительные

Экстраверты чаще, чем интроверты, отвлекаются на рабочем месте или игнорируют по каким-либо причинам свою работу.