Хорошие коллеги во многом влияют на то, как мы оцениваем свое место работы. Кроме того, нам важно, что компания развивается, мы получаем хорошую зарплату, и вся эта тяжелая работа окупается. Но люди часто упускают из виду нечто, что может повлиять на финансы ... Коллеги. Это может сначала показаться неправдоподобным, но из-за них вы теряете часть своих кровно заработанных. Как это происходит?
Попечитель
Вы платите 300 рублей за обед в офисе, покупаете кофе по дороге на работу, берете дополнительные смены или проекты или предлагаете кого-то подвезти домой? Хотя все это всего лишь жесты доброты, стоит ввести некоторые ограничения.
Возьмите коллегу, которому нужно добираться на работу и обратно. Вы решили предложить свою помощь. Это облегчает жизнь коллеге, вы при этом испытываете чувство гордости, зная, что помогаете другому человеку, хорошие эмоции способствуют повышению производительности труда. Казалось бы, беспроигрышная ситуация, однако ...
Перенесемся на три недели вперед, когда ваши временные обязанности превратились в службу Uber. Хотя обычно человек не ставит целью воспользоваться добротой, у вашего коллеги могут возникнуть самые разные проблемы, которые он попытается решить с вашей помощью. Установление лимитов на ранних этапах соглашения мотивирует вашего коллегу быстро решить проблему, как добираться на работу.
Кто взял мой красный степлер?
В зависимости от руководства, у вас может быть все, что вам нужно для работы, или вам придется покупать некоторые необходимые вещи самому. Все, что руководство посчитало ненужным, должно быть приобретено работником. И если механику в мастерской приходится покупать перчатки, а кто-то постоянно «одалживает» их, уходят деньги из его кармана. То же самое относится и к любым другим расходным материалам в офисе, таким как листы для заметок, бумага или ваш любимый красный степлер Swingline, который постоянно пропадает. Вы приобрели эти предметы, чтобы облегчить жизнь себе, а не ленивым коллегам. В конце концов, отсутствие необходимых предметов у других людей вы оплачиваете из своего бюждета.
Офисные праздники
С одной стороны, совместное празднование приятных событий - это всегда здорово. Офисные встречи могут быть отличным способом объединить рабочую силу. Но иногда вас просят сделать подарок или сдать деньги для чьей-то вечеринки, и вы понимаете, что этот человек работает на три этажа ниже и вы никогда с ним не общались, кроме того случая, когда, опаздывая, вместе оказались в лифте.
Если в вашей компании большой штат сотрудников, подобные ситуации могут нанести вред вашему кошельку. Поскольку ваши взаимодействия были ограничены, вы можете отказаться от такого участия. Лучше сохранить деньги для людей, которые имеют для вас значение.
Стремитесь сократить ненужные расходы
Многое из того, как ваши коллеги могут стоить вам денег, зависит от того, сколько времени и денег вы отдаете. Но есть и другие способы, с помощью которых люди, с которыми вы работаете, могут взять деньги из вашего кошелька. Они могут тратить ваше время, красть клиентов, когда вы работаете за комиссионные, саботировать вашу рекламную акцию. Эти проблемы выходят за рамки нормы, и руководство должно помочь в таких ситуациях.
Сосредоточение внимания на ваших финансовых взаимоотношениях с коллегами - это хорошая стратегия, чтобы ваши с трудом заработанные деньги оставались на своем месте. Ограничение вашей щедрости, внимательное отношение к личным расходным материалам и знание того, когда собирать на подарки, положительно скажется на состоянии вашего кошелька.
То, что вы не раздаете всем деньги и бесплатный кофе, не означает, что вам все равно. Вместо того чтобы бросать подарочную карту в корзину для сбора подарков, попробуйте написать личное сообщение. Это оставит неизгладимое впечатление о вас.
