При подаче заявлений на работу нередко возникают ситуации, когда вам отказывают. Для некоторых людей это является поводом для того, чтобы перестать верить в себя и свои силы и опустить руки. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам достичь своей цели в будущем.
Принятие отказа
В первую очередь нужно понять, что отказ является нормальной ситуацией, с которой сталкиваются миллионы соискателей. Помните о том, что редко что случается качественно и в первый раз вспомните о первом блине, который всегда комом. Также стоит провести параллель между спортом и поступлением на работу. По воротам можно бить много раз, но только несколько из ударов точно попадут в цель.
Повод задуматься
Не стоит сразу винить потенциального работодателя в том, что он вам отказал. Нужно постараться абстрагироваться от личности менеджера и его к вам отношении и проанализировать, что могло пойти не так. Возможно, вам не хватило знаний и опыта, чтобы ответить на вопросы. А может, вы элементарно растерялись и не смогли поддержать диалог так, как планировали. То есть, вам нужно частично признать то, что доля вины в отказе все-таки есть.
Работа над ошибками
Теперь необходимо взглянуть в корень проблемы. Наверняка собеседование стало триггером, который обнажил некоторые слабые места. Вам необходимо все переосмыслить, проанализировать, сделать соответствующие выводы и продолжать двигаться дальше к своей мечте.
Вот, что в этом случае рекомендуют эксперты.
Взгляд на ситуацию со стороны
Получив отказ, не стоит огорчаться, поскольку, как известно, отрицательный результат — это тоже результат. В первую очередь подумайте о том, ваша ли это сфера. Возможно, вам просто нужно найти другое направление, которое вас больше привлечет. Вы уверены, что нужно искать работу именно здесь? Если да, тогда продолжайте, есть сомнения — еще раз хорошенько подумайте.
Выяснение причин отказа
Вам необходимо понимать, по какой причине был получен отказ. Чтобы вы не мучились этим вопросом, напишите письмо. В нем укажите, что сожалеете о том, что вам не пришлось поработать в данной компании. Также напишите, что рассматриваете варианты именно в этой сфере и будете благодарны за обратную связь, которая поможет вам понять все свои ошибки и сделать правильные выводы. Заранее поблагодарите за возможный ответ. В этом нет ничего предосудительного, зато у вас появится шанс узнать о своих ошибках.
Попросите совета
Если у вас есть возможность узнать все непосредственно на собеседовании, не постесняйтесь спросить у менеджера совета. Это можно сделать в том случае, если он практически сразу вам отказал (не стал лить и заставлять вас жать официального решения). Наверняка вы имеете дело с порядочным человеком, который сможет вам помочь определиться в дальнейшем.
Предложите себя в качестве кадрового резерва
Если есть возможность, предложите себя в качестве кадрового резерва. Возможно, ваше тактичное и доброжелательное поведение заставит рекрутера передумать и принять вас на данную должность. Есть случаи, когда даже после отказа следовало предложение о работе. А если нет, возможно, у потенциального работодателя есть другие, не менее интересные для вас вакансии.
Настраивайтесь на победу
В любом случае, даже если ничего не получится, не отчаивайтесь и продолжайте действовать. Не ограничивайтесь одним отправленным резюме. Чем больше вы разошлете анкет, тем больше будет шансов на получение заветной вакансии. Заручитесь поддержкой своих близких, попросите их вам напоминать о рассылках, если есть в этом необходимость. Приступайте к поиску с новыми силами и настраивайтесь исключительно на победу. Если вы проявите напористость и целеустремленность, у вас гарантированно все получится.
