Существует множество советов на тему, как быстро построить карьеру. Но некоторые из них являются лишь теоретически эффективными, а практика показывает обратное. Поэтому вы поступите мудро, если будете такие рекомендации игнорировать. Прислушайтесь к тому, что говорят опытные эксперты, эти советы помогут вам достичь успехов в профессиональной деятельности.
1. «Будьте самим собой»
Вы очень честный и искренний человек, поэтому всегда стараетесь поступать по совести. Во время собеседования стараетесь не гиперболизировать свои таланты и способности, говорите то, что есть на самом деле. Кроме того, стараетесь рассказать о своих отношениях с людьми без «ретуши». Вам кажется, что именно ваша открытость поможет расположить работодателя. На самом деле, это не соответствует действительности. Менеджеры хотят видеть стрессоустойчивого работника, который будет соответствовать всем их требованиям.
Озвученные проблемы им не нужны. Поэтому вы должны поступить так, как советуют опытные эксперты на примере ответов на типичные вопросы работодателей, приведенных ниже.
Нравится ли вам работать в коллективе?
Не стоит отвечать на вопрос правдиво, даже если вы сформулируете свои мысли максимально корректно. Например, вы скажете, что не всегда у вас получается находить общий язык с коллегами. Но со своими единомышленниками вы всегда в контакте. Лучше ответьте отрепетированными словами о том, что вы – командный игрок. С любым человеком можете найти взаимопонимание, стараетесь сделать людей лучше.
Почему выбор пал именно на эту вакансию?
Не говорите о том, что здесь много платят, вы прошли тысячи собеседований, и это – ваш последний шанс. Не стоит также заявлять, что данная должность является престижной, и она поможет вам в дальнейшем найти место своей мечты. Начните с того, что именно эта вакансия является для вас самой желаемой. О ней вы давно мечтали, поскольку следите за успехами данной компании (предварительно ознакомьтесь с ее достижениями, собрав максимальное количество информации).
Имеются ли у вас лидерские качества (на конкретном примере)?
Работодателям не обязательно знать, что за свои двадцать с небольшим вы не имели возможности проявить лидерство. Кроме того, им будет неприятно услышать, что данная должность, на которую вы претендуете, не предусматривает данных черт характера. Лучше вспомните реальный случай (например, во время карантина вы добровольно согласились дистанционно помогать в изучении иностранного языка в местной школе). Подготовьтесь к этому вопросу и расскажите о любом реальном опыте.
Ваш портрет через пять лет
Даже если вы не знаете, что с вами будет, и вас пока это не интересует, не стоит признаваться. Скажите, что видите себя специалистом и опытным профессионалом, который трудится в данной организации. Не бойтесь помечтать о том, что ваше развитие будет неразрывно связано с деятельностью именно этой команды. Возможно, вы вырастете в должности, а также будете помогать коллегам, делясь собственным опытом и умениями.
2. «Не стоит себя хвалить, больше дела – меньше слов»
Когда вы находитесь на собеседовании, менеджеру неизвестно, насколько высоки ваши таланты и возможности. И даже если вы являетесь скромным человеком, не стоит это демонстрировать при первой встрече. Речь не о том, чтобы себя расхваливать, не имея никакого опыта и боясь любой минимальной проверки. Просто будьте уверены в своих силах, ведите себя умеренно независимо, не бойтесь сказать пару добрых слов о себе.
Излишняя напористость никому не понравится, но самопрезентацию еще никто не отменял. И если вы получите эту должность, постарайтесь понаблюдать за своим руководством. Что именно им нравится, каких людей они уважают, а каких игнорируют?
Будьте гибким, но при этом не забывайте о своих интересах. Есть много примеров выдающихся людей, которые обладали талантами, но так и умерли в нищете (например, Ван Гог или Моцарт).
3. «Подчеркивайте свои сильные стороны и игнорируйте слабые»
Если вы будете поступать именно так, у вас никогда и ничего не получится. Демонстрация своих реальных плюсов выглядит, как чрезмерная самоуверенность, надменность и высокомерие. Не стоит «завышать планку» для самого себя и постоянно напоминать всем о своем уме и таланте.
Вспомните ситуации, при которых все обращались к человеку, презентовавшему себя как самого умного. И если он чего-то не знал (а так бывает с каждым), над ним смеялись и начинали сомневаться в его способностях. Так сильные стороны при неумелом обращении становятся слабыми. Поэтому всегда нужно быть умеренно самокритичным. Пусть вам всегда хватает сочувствия и смирения для того, чтобы вести себя скромнее.
По мнению Аристотеля, добродетель – это баланс между крайностями. Поэтому старайтесь всегда находить во всем «золотую середину». То есть не слишком занижайте свою самооценку и при этом помните о том, что кичиться своими сильными сторонами также не стоит.
4. «Следуйте за своей страстью»
Найти свое призвание, когда работа является вашим хобби, – это большое счастье. Но здесь есть много подводных камней. Некоторые люди настолько любознательны, что постоянно меняют увлечения. Например, сегодня человеку нравится фотография, и он готов посвятить этому делу всю свою жизнь. Но завтра все меняется, былая страсть становится ненавистной, и появляется новое увлечение - писательство.
Если следовать за своими чувствами, эмоциями и амбициями, рассчитывать на карьеру можно с трудом. Постарайтесь быть последовательными, удостоверьтесь в том, что ваше увлечение пользуется спросом на рынке труда, а вы имеете реальный талант для данной отрасли. Соизмерьте свои силы и возможности, и пусть вам повезет в том, к чему вы стремитесь.
