Несмотря на популяризацию бодипозитива, в ряде стран по-прежнему действуют жесточайшие требования к физическим параметрам персонала. Так, программы контроля за сотрудниками арабской авиакомпании Emirates Airlines можно назвать одними из наиболее строгих. Нужно ли перенимать опыт?
Официальный запрос
Претендуя на звание соответствующей международным стандартам структуры, Emirates Airlines стараются не комментировать то и дело просачивающиеся в СМИ заявления бывших и действующих сотрудников. Пресс-секретарь делает акцент на заботе о здоровье стюардов и пилотов:
Как глобальная авиакомпания, мы считаем благополучие наших сотрудников главным приоритетом. Мы считаем, что хорошее физическое и психическое здоровье является важным аспектом их способности безопасно и эффективно выполнять свои обязанности.
При этом даже на сайте указаны требования, позволяющие примерно представить приоритеты авиакомпании из Арабских Эмиратов:
- свободное владение английским;
- среднее образование;
- отсутствие татуировок;
- физические упражнения для соответствия нормам ИМТ;
- минимальное расстояние от поднятых рук до пола при стоянии на цыпочках – 212 см.
Но если официально заявленные параметры можно понять, то внутренние правила вызывают вопросы.
Бесконтрольный лукизм
Еще в 2018 бывшая стюардесса поведала о локальном терроре, особенно в отношении чернокожих. Речь шла о требованиях ко внешнему виду:
- макияжу;
- одежде;
- форме тела.
В случае минимального несоответствия начальство начинало угрожать увольнением или отстранением с приостановкой денежных выплат. Из-за этого многие садились на экстремальные диеты.
С похожей ситуацией в 2016 столкнулась Дуйгу Караман, работавшая старшим бортпроводником на протяжении 10 лет. Она уволилась в 2019 после того, как на протяжении трех лет подвергалась случайным взвешиваниям перед вылетом: анонимный коллега донес на «избыточные» 2 кг. Норму считали по ИМТ, а в качестве рекомендации менеджеры посоветовали исключить из рациона хлеб с рисом.
Положительный исход
Сегодня Караман учится на диетолога в Британии и понимает, насколько нездоровыми были требования. Женщина рада, что избавилась от психологического давления, вычетов из зарплаты и угрозы увольнения под предлогом «перевеса». Практикуемые в арабской авиакомпании методы формируют расстройства пищевого поведения, а это назвать заботой о сотрудниках невозможно.
