Как известно, любой наемный работник никогда не откажется от лучших условий труда, даже если для этого придется перейти на работу к прямым конкурентам. Аналитики Роструда провели опрос и выяснили, в каком случае сотрудники действительно готовы сменить работодателя и привычный коллектив.
Променяю, не задумываясь
Конечно, в большинстве случаев людьми руководит обычный меркантильный интерес. Более пятидесяти процентов опрошенных честно заявили, что готовы работать на конкурентов, если им предложат более высокую зарплату.
Надо сказать, сотрудники оказались довольно избирательны. Большое значение имеет размер зарплаты. Половина россиян уволится с текущего места работы только в том случае, если повышение зарплаты составит 30%. Каждый третий заявил, что уйдет к конкурентам, только если зарплата увеличится на 50%. 7% опрошенных оказались менее разборчивы и согласны на 10% повышение.
Еще одной причиной перехода к конкурентам может стать более заманчивая должность. 15% опрошенных не откажутся от повышения в карьере. Еще столько же обращают внимание на солидный соцпакет, который предполагает дополнительные бонусы.
Надо сказать, что среди респондентов оказалось 15% кристально честных сотрудников, которые назвали работу на конкурентов некорректной.
