Около 95% американцев получили приказ оставаться дома, чтобы помочь замедлить распространение коронавируса. Но эти требования не распространяются на "основные" предприятия, и это создало новую категорию работников, которые продолжают трудиться, чтобы помочь стране сохранить свою инфраструктуру.
Определение важнейшего бизнеса варьируется в разных местах, и некоторые компании трактуют требования государства весьма расплывчато. Но продуктовые магазины и общественный транспорт почти всегда считаются необходимыми. И это выявило резкий разрыв между сотрудниками, которые могут работать удаленно, и теми, кто этого не делает.
Те, кто может работать на дому, часто являются более высокооплачиваемыми штатными работниками, которые пользуются более надежными оплачиваемыми отпусками по болезни и медицинскими пособиями, и поэтому имеют значительную возможность избежать воздействия вируса и получить медицинскую помощь в случае заражения.
Но многие из тех, чья работа не может быть выполнена удаленно, такие как курьеры, водители такси, работники розничной торговли и общественного питания, являются работниками, которые не имеют доступа к этим льготам — или просто не могут позволить себе не работать без оплаты.
Некоторые компании предприняли смелые и активные действия, чтобы помочь сотрудникам пережить этот кризис. Starbucks, например, заявила, что будет платить всем американским работникам в течение 30 дней, даже если они решат не приходить на работу. Другие предпринимают определенные усилия, чтобы обеспечить работников защитными средствами или ввести меры социального дистанцирования, но многие все еще говорят, что шаги, предпринятые их работодателями, недостаточны.
В пятницу, в ознаменование Международного дня труда, также известного как Майский день, беспрецедентная коалиция складских, продуктовых и курьерских работников из Amazon, Walmart, FedEx, Target, Instacart и Whole Foods объявила забастовку из-за условий труда в период пандемии.
Вот некоторые из компаний, которые столкнулись с критикой со стороны рабочих.
Amazon
Amazon - одна из немногих компаний, которая действительно пережила бум продаж в результате того, что стала еще более востребованной во время коронавируса. Но всплеск интернет-покупок добавил дополнительную нагрузку на складских работников Amazon и водителей доставки, которые говорят, что компания не может обеспечить достаточное защитное оборудование, что делает невозможным социальное дистанцирование на работе, и не предлагает оплачиваемый отпуск по болезни. Один рабочий в Хьюстоне сказал: "Все выглядят напуганными, но мы не можем позволить себе не пойти на работу."
По данным The Washington Post, работники Amazon по меньшей мере из 25 складов планировали уйти со своих рабочих мест в пятницу, опираясь на предыдущие забастовки в Нью-Йорке, Чикаго, Миннесоте, Италии и в Интернете после того, как коллеги дали положительный результат на COVID-19.
Компания также сталкивается с пристальным вниманием со стороны законодателей и регуляторов по поводу условий труда, увольнений и дисциплинарных взысканий работников, которые высказались, а также отсутствия прозрачности в отношении того, сколько работников Amazon стали инфицированными.
Amazon улучшила условия работы на своих складах, наращивает усилия по очистке, обеспечивает социальное дистанцирование и предоставляет защитное снаряжение, а также увеличила оплату почасовых работников. Работники с диагнозом COVID-19 получат больничный лист. Хотя Amazon изначально изменила свою политику, разрешив неограниченный неоплачиваемый отпуск по болезни, компания прекратила действие этого пособия в конце апреля.
Amazon заявила в четверг, что планирует потратить прибыль компании в размере $4 млрд в этом квартале на борьбу с коронавирусом. Правда, не все эти деньги пойдут на защиту рабочих.
Amazon также оспаривала утверждения рабочих об отсутствии защитного оборудования, неадекватных мерах безопасности и возмещении активности сотрудников.
GameStop
GameStop, крупнейший в мире ритейлер видеоигр, держал свои магазины работающими намного дольше, чем большинство, и даже утверждал, что его бизнес-операции были "существенными", потому что они "позволяют и улучшают опыт наших клиентов в работе из дома."
Сотрудники, все еще работающие во время пандемии, сказали, что не принимаются надлежащие меры безопасности, чтобы они не заболели. Согласно записке, отправленной менеджерам GameStop (информация The Boston Globe), сотрудникам, как сообщается, было приказано при общении с клиентами прикрывать свои руки пластиковыми пакетами.
Представитель GameStop сказал в то время, что компания закрыла все магазины для доступа клиентов, перейдя на обработку только цифровых заказов, и заверила сотрудников, что они не должны работать, если им неудобно или нужно оставаться дома, чтобы заботиться о членах семьи.
Но после закрытия одной трети своих американских магазинов GameStop объявила в апреле, что она начала открывать некоторые пункты, начиная с Джорджии и Южной Каролины, и готовилась потенциально открыть другие по всей территории США "в ближайшие недели", даже если большая часть США остается в карантине.
В то время как Google была высоко оценена за ее готовность и активные шаги по защите штатных сотрудников, некоторые выразили внутреннюю обеспокоенность тем, как компания обращается со своей армией из примерно 119 000 контрактников, требуя лучшей и более четкой политики для них в условиях пандемии.
"Мы тесно сотрудничаем со всеми нашими партнерами-поставщиками, чтобы повысить способность их сотрудников работать из дома, как можно быстрее внедряя удаленный доступ", - сказал представитель Google.
Instacart
В то время как большинство предприятий закрылись, продуктовые магазины остаются открытыми и чрезвычайно переполненными, и все больше людей обращаются к онлайн-доставке, поскольку они стремятся свести к минимуму контакт с другими людьми. В марте покупатели Instacart объявили забастовку, требуя выплаты за риск и заявляя, что компания не обеспечивает их защитными средствами.
"Instacart превратила эту пандемию в пиар-кампанию, изображая себя героем семей, которые находятся в укрытии, изоляции или карантине", - говорится в заявлении трудовых групп Instacart Shoppers и Gig Workers Collective.
"Наша цель состоит в том, чтобы предложить работникам безопасную и гибкую возможность заработка, а также активно принимать соответствующие меры предосторожности для безопасной работы", - сказал представитель Instacart в то время, добавив, что он уважает права своих сотрудников высказывать свои опасения. Компания также объявила, что будет поставлять наборы для здоровья и безопасности покупателям.
Тем не менее работники Instacart требуют выплаты за риск, компенсации за время отпуска, которое они использовали во время пандемии, защитного снаряжения и чистящего оборудования в любое время, а также прозрачности вокруг положительных случаев коронавируса среди коллег.
McDonald's
В начале апреля более 100 сотрудников Mcdonald's во Флориде ушли с работы в знак протеста против политики компании по борьбе с масками (в конце концов Mcdonald's заявила, что она работает над созданием масок для определенных работников), в то время как некоторые утверждали, что компания не является важным бизнесом, и они не должны работать во время пандемии в первую очередь.
Tesla
Генеральный директор Tesla Илон Маск неоднократно преуменьшал пандемию коронавируса и делал фактически неточные заявления об иммунитете к COVID-19, и Tesla медлила с ответом, даже когда ее бизнес уже пострадал от закрытия в Китае.
Сотрудники Tesla по всей стране сказали, что опасаются за свое здоровье и средства к существованию, а некоторые чувствовали, что лидерство в Tesla отсутствует.
"Это просто безумие, как они игнорируют приказы правоохранительных органов и все им сходит с рук", - сказал один из сотрудников.
Только после обсуждения с калифорнийскими властями в конце марта "Тесла" согласилась с тем, что компания подчиняется региональному порядку, и временно закрыла свою фабрику с 10 000 рабочими во Фримонте.
Uber
Водители Uber рассказали, что ограничительная и непоследовательная программа оплаты больничных по коронавирусу вынудила их выбирать между своим здоровьем и своими банковскими счетами, и даже те, кто имеет право на компенсацию, с трудом получали ее. Поскольку водители являются независимыми подрядчиками, а не прямыми сотрудниками компании, они автоматически не получают оплачиваемый отпуск по болезни или медицинское обслуживание, как штатные сотрудники Uber.
Водители говорят, что они зарабатывают мало денег и не получают большой помощи от компании с точки зрения обеспечения безопасности: чистящие средства, которые компания обещала предоставить, нигде не найдены, даже если компания предлагает услуги водителей медицинским работникам, потенциально повышая их риск заражения вирусом.
Whole Foods
Работники Whole Foods устроили митинг в марте, чтобы потребовать оплачиваемого отпуска для сотрудников принадлежащего Amazon продуктового магазина, которые остаются дома во время кризиса. Протест последовал после того, как сотрудники Whole Foods в Калифорнии, Нью-Йорке, Чикаго и Луизиане дали положительный результат на COVID-19, а также после того, как генеральный директор Джон Макки сделал предложение о том, чтобы сотрудники "жертвовали" оплачиваемое время коллегам. Магазины оставались открытыми, что заставляло сотрудников говорить, что компания не заботится о них, несмотря на бурный рост бизнеса.
Рабочие снова объявили забастовку в середине апреля, заявив, что компания все еще не делает достаточно для обеспечения социального дистанцирования, а некоторые работники не получают масок и дезинфекции рабочих мест.
Работники Whole Foods также присоединились к первомайским забастовкам в пятницу. В ответ компания сообщила, что она увеличила заработную плату и льготы, очистные мероприятия и защитное снаряжение, добавив: "Сейчас мы сосредоточены на обеспечении безопасности и благополучия членов нашей команды, что остается нашим главным приоритетом, продолжая обслуживать наших клиентов и сообщества."
