Россияне все чаще сталкиваются с ситуацией, в которой карьерный рост невозможен без знания дополнительных языков. Действительно ли нужно знание языков для получения высокооплачиваемой должности и какие из них являются наиболее перспективными?
Какие языки россияне готовы изучать ради карьеры
Среди иностранных языков жители РФ особенно выделяют английский и китайский, поскольку считают, что именно они способны помочь в движении по карьерной лестнице. Об этом стало известно по итогам опроса, проведенного сервисом SuperJob среди 1600 россиян трудоспособного возраста. Примерно 60 % респондентов утверждают, что для получения новых должностей им необходим английский язык, на втором месте идет китайский язык (5 % опрошенных).
2 % участников опроса считают, что в трудоустройстве им поможет знание немецкого языка, 1 % готовы изучить арабский, японский и французский языки, менее 1 % - итальянский и испанский. 2 % респондентов отметили, что пользу могут принести корейский, норвежский, шведский, турецкий и другие языки. При этом почти 20 % опрошенных заметили, что им не нужно изучать какой-либо иностранный язык, чтобы получить интересную и высокооплачиваемую должность.
Почему работодатели требуют от кандидатов лингвистических изысков
Интернет-ресурс “Работа.ру” в 2017 году провел крупное исследование и выяснил, что каждое десятое предприятие требует от своих сотрудников знания иностранных языков. Однако при сравнении зарплаты выяснилось, что работодатели не готовы доплачивать тем, кто знает только английский язык, поскольку сейчас это уже является нормой. А вот полиглоты, владеющие редкими языками, могут рассчитывать на оклад выше среднего.
Часть работодателей при этом особо не скрывают, что требование к соискателям относительно языков является для них своеобразным критерием социального статуса и стремления к лучшей жизни. При этом далеко не факт, что знание иностранного языка пригодится кандидату на данной должности.
Некоторые организации берут на работу людей со знанием иностранных наречий с расчетом на то, что когда-нибудь они выйдут на международный рынок и должны быть способны работать с зарубежными заказчиками.
Существуют работодатели, активно изучающие digital-технологии. Они берут на работу сотрудников, способных работать с техническими документами, написанными на чужом языке.
Как понять, действительно ли нужен иностранный язык при выборе работы
Когда предприятие надеется найти специалиста, знающего какой-либо зарубежный язык, оно публикует объявление, написанное на английском. Это необходимо для того, чтобы сразу отсеять неопытных или неуверенных в себе соискателей. Описание вакансии, как правило, является достаточно объемным, что отпугивает людей со слабым знанием иностранных языков. На таких предприятиях один из этапов собеседования всегда осуществляется на чужом языке, чтобы проверить уровень подготовки кандидата.
Каких работников ищут на рынке труда
Почти 90 % вакансий, публикуемых работодателями, включают в себя такое требование, как знание английского языка. Почти в 4 % случаев руководители ищут специалистов со знанием немецкого, 3 % - китайского, 2 % - французского языков. Почти в 40 % случаев работодатели требуют от соискателей знания двух языков - немецкого и английского, в 25 % - китайского и английского, в 20 % - французского и английского. Однако не следует сразу же записываться на курсы английского языка, поскольку требования на рынке сегодня совершенно другие, чем 10-15 лет назад.
Отечественный рынок труда отмечает сильный рост числа работодателей из Китая. Они появились практически во всех существующих отраслях, при этом являются одними из самых требовательных. Для китайцев важно, чтобы их подчиненный относился к руководству с уважением и не перечил ему, вел себя интеллигентно, любил трудиться и не требовал высокой зарплаты. И это не говоря уже о том, что работник должен владеть китайским в совершенстве.
По сравнению с 2016 годом, число компаний, требующих от кандидатов знания китайского языка, увеличилось в 5 раз. Причем речь идет не только об иностранных, но и о российских компаниях, которые хотят выйти на китайский рынок. Таким сотрудникам компании готовы платить на 30 % больше, чем остальным, поэтому китайский язык представляется наиболее перспективным для изучения.
