Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка и сайт "Работа ру" провели совместное исследование. Согласно результатам, более 80 % россиян хотят получать помимо государственной пенсии еще и корпоративную от работодателя. Процент желающих иметь прибавку к пенсии вырос на 7 % по сравнению с прошлым годом.
Почему россияне хотят получать корпоративную пенсию?
Корпоративная пенсия относится к одному из видов негосударственного пенсионного обеспечения. По словам коммерческого директора сайта "Работа ру" Владимира Корицкого, в последнее время все больше соискателей при приеме на работу интересуются наличием корпоративной пенсии в социальном пакете. Это связано с тем, что в России с 2002 года продолжается пенсионная реформа. За этот период повысился возраст для выхода на пенсию, была заморожена накопительная часть и отменена программа софинансирования.
Работоспособное население постепенно приходит к выводу, что на одну государственную пенсию рассчитывать не стоит. Средний возраст работников, которые захотели получать дополнительную выплату, варьируется от 36 до 55 лет. Хороший работодатель заботится о материальной защищенности своих сотрудников даже при увольнении последних на пенсию.
Что такое корпоративная пенсия?
Принцип корпоративной пенсии состоит в следующем: работодатель делает определенные отчисления на индивидуальный пенсионный счет сотрудника (ИПС). При этом трудящийся также должен делать взносы в счет своей будущей пенсии. Корпоративная пенсия - совместное вложение сотрудника и работодателя. По достижении пенсионного возраста работник получает сумму, накопленную на ИПС, с учетом вложений работодателя и начисленных процентов. Обычно сумма взносов рассчитывается согласно возрасту участника программы и количеству лет, оставшихся до выхода на пенсию
Что важно знать при заключении договора о корпоративной пенсии
Есть ряд вопросов, которые стоит задать работодателю:
- В каком НПФ работодатель формирует пенсию? При выборе негосударственного пенсионного фонда важно знать его рейтинг надежности и иметь под рукой контакты фонда. Большим плюсом будет и наличие личного кабинета для отслеживания поступивших взносов.
- На каких условиях заключается договор? По некоторым программам негосударственной пенсии работодатель удваивает взносы, перечисленные работником. При этом фондом может быть ограничена сумма, которая будет перечислена на счет работнику.
- Как получить выплату по достижении пенсионного возраста? Лучше заранее узнать, как осуществляется заполнение пакета документов, кто должен заверить справки и как будет начисляться положенная пенсия?
Корпоративная пенсия поможет не менять привычный уровень жизни даже после выхода работника на пенсию.
