Вакцинация от коронавируса идет в России со скрипом. Часто проблема возникает из-за нежелания людей отправляться в прививочные кабинеты. Однако прохождение иммунизации может повлиять на трудоустройство человека. Сотрудники сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, как представители бизнеса относятся к вакцнировавшимся людям. Каждая третья компания, задающая вопросы о прохождении человеком иммунизации, при прочих равных условиях отдаст предпочтение привитому соискателю.
Ковид-статус
Информацию о ковид-статусе задает уже каждый второй работодатель. Причем некоторых интересует полная картина происходящего. Около 33% компаний стараются во время собеседования узнать, болел ли человек коронавирусной инфекцией, как давно это было, ставил ли он прививку. 9% работодателей пытаются узнать, перенес ли соискатель ковид-19. Такой же процент предпринимателей старается выяснить, проходил ли кандидат на вакантную должность через прививочный кабинет.
Рекрутеры пояснили такую позицию довольно просто. Они отметили, что из-за работы приходится контактировать с коллегами, клиентами и партнерами. Наличие вакцины минимизирует риски заражения самого сотрудника и персон, вынужденных вступать с ним в деловые контакты.
При этом 49% работодателей итоговый ковид-статус человека в принципе неважен. В компаниях отметили, что наличие или отсутствие прививки никак не сказывается на деловых качествах соискателя. Смотреть же прежде всего пытаются на них.
Статистика по компаниям
Чаще всего внимание на ковид-статус обращают в небольших компаниях. Такая информацию волнует около 56% фирм, имеющих не более 100 сотрудников.
О прохождении вакцинации чаще спрашивают в транспортно-логистических фирмах. Вопросы об участии в кампании иммунизации задают 61% рекрутеров, работающих в указанной сфере бизнеса. Интерес к вакцинации персонала проявляют в сфере продаж. В этом случае итоговый процент ниже, чем у сферы транспорта и логистики лишь на 9 пунктов.
В информационных технологиях и сфере финансов ковид-статус соискателя рекрутеров почти не интересует. На эти направления приходится 23 и 31% соответственно.
Вместо итогов
Работники портала SuperJob проводили аналогичное исследование в январе 2021 года. Тогда ковид-статусом соискателя интересовалось лишь 35% рекрутеров. Сейчас же итоговые цифры достигли отметки в 51%. По мнению ряда специалистов, интерес к этому направлению со временем будет только увеличиваться. В самом опросе участвовало 1000 респондентов.
