Каждый наемный сотрудник мечтает о том, чтобы зарплата увеличилась без дополнительных усилий с его стороны. Однако работодатели не торопятся повышать вознаграждение. Нужно проявлять активность и вступать в непростые переговоры. Если вы давно не решались попросить прибавку к зарплате, сейчас настало идеальное время для этого.
Просите правильно
Осень, как считают эксперты, это идеальный период для того, чтобы вести переговоры о повышении зарплаты. Это связано с тем, что ближе к завершению года начинается формирование бюджета на следующий год.
Фонд заработной платы составляет внушительную часть расходов для работодателя, поэтому сотруднику следует заранее подготовиться к разговору и выбрать подходящий момент. Действовать нужно уже сейчас, потому что спустя несколько месяцев вероятность получить отказ сильно возрастает.
Советы профессиональных рекрутеров сводятся к тому, что сотрудник должен объяснить повышение заработной платы. Причем уповать на растущие цены не стоит. Обычно работодатели соглашаются на повышение заработной платы только в том случае, если сотрудник будет выполнять больше работы.
Не стоит прижимать шефа к стенке, утверждая, что у вас есть другие выгодные предложения. Даже если он согласится на предложение, то в скором времени найдет вам замену.
