Новости о возможном введении четырехдневной рабочей недели сначала люди восприняли в качестве своеобразной шутки. Однако постепенно этот вопрос стали рассматривать все активнее и активнее. Специалист по человеческому капиталу Людмила Спиридонова рассказала, при каком сценарии развития событий такой вариант изменения графика станет реальным.
Мнение
Во время беседы с работниками прессы специалист подчеркнула необходимость внедрения новых цифровых технологий и усиленной оптимизации условий труда. При полной синхронности процессов постепенно удастся выйти на сокращенную рабочую неделю.
Только при повышении эффективности работы получится поэтапно сократить размеры рабочей недели. При этом эксперт отметила другой важный момент. Она подчеркнула, что ранее подобные процессы уже происходили. Сначала люди отказались от семидневной рабочей недели. Позже шестидневку заменили пятидневкой. Произошло и сокращение рабочего времени. Вместо 9 часов в день начали работать по 8.
Ряд других аналитиков пока считает этот процесс невозможным в принципе. Появление дополнительного выходного может привести к снижению размеров заработной платы людей. Оплачивать лишние 24 часа отдыха сотрудникам со своего кармана компании не станут.
