Эксперименты с переходом на 4-дневную рабочую неделю ряд крупных технологических компаний наподобие Microsoft Japan рассматривают как успешные. Отмечается повышение производительности труда в некоторых случаях до 40 %. К этой реформе в организации трудовой деятельности присмотрелось и правительство Индии. Впрочем, местное население идею не поддержало.
Гибкий график
Министерство труда Индии посчитало, что сокращение рабочей недели с 5 или 6 дней до 4 может положительно отразиться на производстве. Количество рабочего времени при этом останется прежним в расчете на неделю – 48 часов. Но при этом до 12 часов будет увеличена продолжительность рабочего дня.
Также в Министерстве труда Индии заявили, что сокращение рабочих дней никак не отразится на оплачиваемых отпусках.
По данным статистики, большинство индийских рабочих зарабатывают меньше, чем установленные минимальные нормы. Многие не имеют трудового договора, оплачиваемого отпуска и других прав с гарантиями. В свою очередь, изменение трудового режима может дать людям новые возможности для стороннего заработка и продвижения в карьере за счет более высокой продуктивности.
Критика инициативы
Общественность Индии восприняла идею перехода на 4-дневную рабочую неделю с критикой. Многие отмечали, что увеличение времени рабочего дня приведет только к росту количества ошибок, снижению качества работы и несчастным случаям. В качестве решения проблемы предлагается общее сокращение 48 трудовых часов в неделю.
С другой стороны, люди, которые уже практиковали работу в 4-дневном режиме, отмечают, что сама мысль о дополнительном времени в конце недели может поддержать рабочих, мотивируя на более эффективную трудовую деятельность.
И почти все сходятся на том, что трудовому кодексу Индии в любом случае нужны определенные реформы, которые принесут пользу и обычным работникам, и предприятиям.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание