Рубрики

Позаботьтесь о внешнем виде: как получить работу мечты в первые полторы минуты

Каждый из нас хотел бы найти работу, которая нравится и приносит стабильный финансовый доход. Однако иногда ее поиск требует немало усилий и времени. Любая компания при приеме нового сотрудника проводит собеседование. И часто уже в первые полторы минуты работодатель принимает решение по отбору кандидатов. В этой статье рассказывается, как за такое короткое время произвести хорошее впечатление и получить работу своей мечты.

Внешний вид кандидата

Первое, а иногда и решающее значение имеет внешний вид соискателя работы. Среди двухсот владельцев бизнеса проводился опрос, как внешний вид потенциального сотрудника влияет на их позицию при выборе кандидатов. 65% сказали, что опрятность и классический стиль играет для них существенную роль. 70% руководителей негативно относятся к одежде ярких цветов и массивных аксессуарах на соискателе.

Из этого можно сделать вывод, что для собеседования лучше выбирать классические и деловые комплекты спокойных оттенков и минимум аксессуаров. Также важно, чтоб в этой одежде вы чувствовали себя естественно, а не скованно, ведь уверенность и спокойствие не помешает вам достойно пройти собеседование.

Четкая мотивация

Любому работодателю важно понять, чего хочет соискатель. Часто люди не знают специфики работы этой компании и говорят, что устраиваются на работу, чтобы развиваться. В этом нет ничего плохого, но лучше более конкретно обозначить свои интересы. Потенциальный работодатель хочет знать, какую пользу принесет новый сотрудник для его компании, поэтому необходимо четко сформулировать свои цели и желания.

Можно конкретно обозначить должность, которая вас интересует, какие навыки вы хотите получить на этой работе и какую пользу можете принести этой компании. Также можно рассказать, почему вы хотите работать именно здесь, в чем вы видите преимущество этой организации.

Уделите серьезное внимание своему резюме

Еще до приглашения на собеседование работодатель просматривает резюме и выбирает подходящих кандидатов, поэтому очень важно составить его правильно. Обычно рекрутеры проводят первичное изучение, которое занимает не более 15 секунд. Важно составить свое резюме так, чтобы к вашей кандидатуре вернулись еще раз.

Из большого количества резюме выберут самые креативные с хорошей визуализацией. В своем представлении можно использовать графические элементы. Если вы работали в других компаниях, для их представления можно использовать логотипы. Опыт своей работы можно отобразить в виде графика. Если у вас есть какое-то интересные увлечения, можно добавить соответствующие иконки.

Такая визуализация помогает вашему резюме выглядеть четко и эстетически привлекательно. Также важно сделать ваше представление кратким и конкретным, чтобы рекрутер не искал нужное для него в большом потоке информации.

Подготовка к интервью

Чтобы выделиться среди других кандидатов, важно обладать знаниями о компании, куда вы устраиваетесь на работу. Если у нее есть сайт и социальные сети, необходимо ознакомиться с информацией, которая там публикуется. Вы узнаете не только историю компании и род деятельности, но также сможете оценить ее корпоративную культуру и программу лояльности. На реальных примерах вы сможете оценить успехи предприятия и карьерный рост его сотрудников.

У каждой организации есть своя специфика, поэтому вопросы во время интервью могут быть разными. Однако есть стандартные пункты, на которые следует обратить пристальное внимание. Подумайте, как вы будете представлять себя, на какие свои сильные стороны сделаете акцент во время интервью. Расскажите о своих целях на ближайшие годы и отметьте, что вас вдохновляет в той или иной деятельности.

Если у вас есть рекомендации с бывшей работы или вы знаете, что профессионалы в своем деле могут за вас поручиться, предоставьте их контакты. С хорошими рекомендациями у вас есть большой шанс найти новую работу.

Контролируйте свои жесты

Эти советы выглядят простыми, но они очень важны:

  • Не нужно скрещивать руки на груди, даже если вам будет так удобнее разговаривать с работодателем. Эта поза говорит о закрытости собеседника, что неприемлемо при поиске работы.
  • Не жестикулируйте. Такая экспрессивность точно не пойдет вам на пользу. Достаточно зрительного контакта и небольшой улыбки, это создает положительное впечатление на работодателя.
  • Не суетитесь. Отвечать на вопросы нужно уверенно, четко и без всякой суеты. Не поправляйте волосы, не сдувайте с себя несуществующие пылинки, не стучите ручкой по столу и т. д. Если в жизни вам свойственно такое поведение в период волнения, есть небольшой лайфхак, как побороть себя. Перед собеседованием попросите стакан воды, а когда начнете волноваться, просто сделайте глоток, это поможет взять себя в руки.

Оставайтесь на связи

Если вам отказали при собеседовании, все равно нужно поблагодарить рекрутера за встречу, приятное общение и пожелать удачи в поиске подходящего кандидата.

Попросите его оставить вашу анкету в базе данных компании. Возможно, вы не подошли на эту конкретную должность, но если откроется новая вакансия, ваши контактные данные могут пригодиться.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание