По мере того, как малые предприятия продолжают бороться с коронавирусом, одна из проблем, которую они считают особенно сложной, касается их сотрудников. Многие предприятия были вынуждены увольнять своих сотрудников, чаще всего - неохотно. Кому-то посчастливилось получить одобрение на ссуду PPP (Paycheck Protection Program), которая предназначена для покрытия заработной платы сотрудников в течение восьми недель, а также некоторых других важных расходов, таких как аренда и коммунальные платежи.
Насколько же тесно владельцы малого бизнеса связаны со своими сотрудниками?
Увольнение сотрудников трудно для предприятий любого размера, но для малых предприятий это может быть особенно трудно. Несмотря на общепринятую мудрость, которая гласит, что вы никогда не должны думать о своих сотрудниках как о семье, большинство владельцев малого бизнеса действительно считают свою команду семьей, согласно недавнему опросу QuickBooks Payroll survey, опубликованному в марте. И хотя это может усложнить кадровые вопросы, особенно в такие сложные времена, опрошенные владельцы малого бизнеса говорят, что они «готовы сделать многое, чтобы обеспечить счастье своих сотрудников, средств к существованию и благополучие в достижении баланса между работой и жизнью».
Опрос показал, что более 80% владельцев малого бизнеса говорят, что «заботятся о своих сотрудниках, как о семье, и приравнивают новых сотрудников к новым членам семьи».
- 56% говорят, что знают имена детей и домашних животных своих сотрудников.
- 51% говорит, что они никогда не забывают дни рождения сотрудников.
- 41% из них присутствовал на свадьбе сотрудника или некоторые сотрудники присутствовали на их свадьбе.
- 40% говорят, что если бы они выиграли в лотерею, они бы поделились своим выигрышем со своими сотрудниками.
- 26% признаются, что проводят больше времени со своими сотрудниками, чем со своими семьями.
- 21% пожертвовал бы почку нуждающемуся сотруднику.
Многие эксперты по управлению советуют владельцам бизнеса убедиться, что их сотрудники знают, что те ценят их – это имеет большое значение.
Владельцы малого бизнеса говорят, что «удивили» сотрудников, подарив им:
- обед — 84%;
- пончики или пирожные-76%;
- кофе или чай - 69%;
- подарочную карту - 54%;
- ожидаемый выходной день - 36%.
Общий обед для всего отдела
Совместное питание с вашим персоналом помогает создать атмосферу товарищества и укрепляет связи. Поэтому так много владельцев малого бизнеса говорят, что они едят со своими сотрудниками, по крайней мере, один раз в неделю. На самом деле, некоторые владельцы бизнеса утверждают, что они делят еду со своими сотрудниками чаще, чем можно предположить:
- 41% обедают со своими сотрудниками один раз в неделю;
- 20% обедают со своими сотрудниками три раза в неделю;
- 16% обедают со своими сотрудниками два раза в неделю;
- 15% обедают со своими сотрудниками пять и более раз в неделю;
- 9% обедают со своими сотрудниками четыре раза в неделю.
Наем и расчет заработной платы
Расчет зарплаты может быть сложной и трудной задачей, и большинство опрошенных владельцев малого бизнеса беспокоятся, что они будут совершать ошибки по начислению зарплаты, которые приведут к штрафам (94%) или негативно повлияют на их сотрудников (63%).
Когда дело доходит до найма, владельцы малого бизнеса не уверены в своих способностях принимать самостоятельные решения о найме (50%) или опасаются, что они наймут не того человека (33%).
