Чтобы построить успешную карьеру в современном мире, уже недостаточно быть образованным и эффективным по причине ожесточенной конкуренции за работу. Эти качества присутствуют у многих людей. Работодатели и потенциальные клиенты становятся все более привередливы. Вот почему важно не допускать перечисленные ниже ошибки, которые мешают вам получить повышение на работе.
1. Вы много времени тратите на выбор одежды
Внешний вид очень важен, потому что он буквально с первых секунд встречи позволяет многое узнать о человеке. Однако не стоит думать, что работодатели столь примитивны и обращают внимание исключительно на внешний вид. Они стараются понять, впишетесь вы в их корпоративную культуру или нет. Это очень важно, потому что на кону находится деловая репутация компании.

Вы должны тратить время не на подбор одежды, а на сбор информации. В преддверии собеседования постарайтесь выяснить, какие люди работают в компании, как они одеваются, какие приоритеты преследует фирма в своей деятельности и т. д. Ознакомьтесь также с актуальными новостями в выбранной отрасли.
2. Вы говорите о своем образовании и опыте
В наши дни образование стало доступным, поэтому его наличие уже никого не удивляет, так же, как и практический опыт работы. Вот почему важно не наличие образования и опыта, а то, насколько хорошо вы будете их применять для выполнения основных обязанностей.

Вы должны выяснить основные цели компании и соотнести их со своим опытом. Расскажите, какие преимущества получит работодатель, нанимая вас, а не другого кандидата.
3. Среди лучших качеств вы называете лояльность и пунктуальность

Важно понимать, что эта информация не позволяет сделать вывод о том, что вы особенный исполнитель, которого нужно срочно принять на работу. Любой работодатель захочет как можно больше узнать о характере соискателя. Вот почему ваш рассказ должен быть более детальным. Расскажите какую-нибудь историю, в которой вы проявили лучшие качества своего характера. Это звучит намного убедительнее, чем простое перечисление.
4. Вы предоставляете рекомендательные письма как доказательство мотивации

Конечно, отзывы ваших прошлых клиентов важны, однако их недостаточно. Если вы реализовали проект, расскажите, как вам это удалось, даже несмотря на возникающие трудности. Попробуйте привести пример, как вы будете реализовывать новые идеи в рамках вашей новой должности. Чем больше вам удастся убедить работодателя в собственной ценности, тем выше шансы на повышение.
5. Вы выражаете позитив

Позитивный настрой действительно важен, однако должность может требовать наличия таких качеств, как реалистичность и аналитическое мышление. Работодатель хочет убедиться, что вы действительно справитесь с обязанностями. Насколько вы стрессоустойчивый? Кто вы: идеалист или прагматик? Обладаете ли вы лидерскими качествами? Какую ценность вы принесете компании?
6. Вы сообщаете, что у вас много контактов
Безусловно, это хорошо, что у вас есть многочисленные контакты, однако не менее важно наличие возможности привлечь их в случае необходимости. Расскажите, как это принесет пользу развитию компании. В противном случае наличие контактов не представляет ценности. Если работодатель убедится в том, что вы действительно ценный кадр, это существенно увеличит ваши шансы на повышение.

Пожалуй, самое важное, что вы можете сделать в преддверии собеседования, это тщательно подготовиться. Когда вы уже оказались в кабинете работодателя, постарайтесь не нервничать, внимательно слушайте и отвечайте на вопросы. Если вы хорошо подготовились, то никаких сложностей не должно возникнуть. Постарайтесь не допускать основных ошибок, чтобы увеличить собственные шансы на повышение.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание