Грамотное резюме сослужит отличную службу человеку при приеме на работу. Этот документ должен быть составлен так, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Помимо образования и опыта работы в нем следует указывать личные качества. Жизненный опыт показывает, что именно эти сведения заинтересуют руководителей и кадровиков. Как сформировать профессиональные качества и правильно составлять резюме, расскажем далее.
Профессиональные качества
К профессиональным качествам относятся те, которые обрисовывают грамотного специалиста и владение которыми является лишь необходимым условием выполнения обязанностей руководителя. К ним относятся:
- компетентность в соответствующей профессии, опыт работы, уровень образования;
- эрудиция, широта взглядов, знание не только собственной, но и смежных областей деятельности;
- стремление к беспрестанному саморазвитию, переосмыслению и критическому восприятию окружающего мира;
- поиск новых методов и форм работы, помощь другим, их обучение;
- умение составлять план для своей работы и др.
Есть три группы навыков, которые составляют базу профессиональной деятельности лидера: концептуальные (на высшем уровне их доля достигает 50 %), межличностные и специальные (технические). На нижних уровнях управления доля концептуальных навыков также равна около 50 %.
Важные моменты
Перед тем как указать в резюме личные качества, следует сосредоточенно изучить примеры и образцы, чтобы заполнить необходимый раздел по всем канонам:
- Сведения должны быть достоверными и правдивыми, поскольку мошенничество все равно рано или поздно будет раскрыто.
- Личные качества следует описывать четко и кратко, но не следует использовать только банальные фразы, которые не расскажут потенциальному работодателю о ваших слабых и сильных сторонах.
- Этот раздел должен быть написан правильно, без разговорной лексики и ошибок.
- Как правило, нужно указать важнейшие личные качества (5 модификаций), поэтому не стоит вписывать все подряд. Необходимо ввести лишь те черты характера, которые реально будут полезны для профессии. К примеру, продавцу потребуется умение разрешать проблемные ситуации, но экономисту это необязательно.
Первая работа
Если вы резюме составляете в первый раз, то раздел о своих качествах можно заполнить так:
- желание продуктивно трудиться в команде;
- креативный подход к делу и творчеству;
- хорошая память;
- быстрая обучаемость;
- желание совершенствоваться и учиться.
Для конкретной вакансии нужно определиться с приоритетными вариантами личных свойств - в зависимости от профессии и вакантной должности.
Не всегда нужно указывать свои слабые стороны. Но если в резюме требуется вписать "уязвимые места", не бойтесь их описывать. У каждого имеются недостатки, но нанимателю важно видеть, насколько вы себя адекватно оцениваете. Поэтому выберите такие черты характера, которые в повседневной жизни можно считать дефектом, а для выполнения предложенной работы они будут достоинством. Например, это может быть:
- страх авиаперелетов;
- гиперактивность;
- медлительность;
- формализм;
- вспыльчивость;
- неспособность быть гибким;
- чрезмерная прямота.
На все эти недостатки можно взглянуть под иным углом, и тогда они превратятся в преимущества для работодателя. Например, сдержанность для менеджера или торговца - это скорее плюс, чем минус.
Сильные места резюме
Чтобы получить хорошую работу, вы должны предоставить отличное резюме. Указывая в нем свои позитивные стороны, нужно адекватно оценивать себя профессионально и вписывать только лучшие качества в необходимые графы, что, без сомнения, оценит работодатель.
Также следует указать характеристики вашей деятельности, которые необходимо описать одним предложением, например: «Работаю главным бухгалтером 7 лет». Важно, чтобы деловые и личные качества не противоречили друг другу.
Примеры должностных инструкций
Должностная инструкция может выглядеть так:
- Бухгалтер. Общепринятые свойства: ответственность, обучаемость, внимательность. По достоинству оценят: щепетильность, бесконфликтность, стрессоустойчивость.
- Секретарь. Традиционные качества: грамотная речь, трудолюбие, стрессоустойчивость, аккуратность. По достоинству оценят: опрятность, ухоженность.
Универсальные позитивные качества
Эти свойства выглядят следующим образом:
- отсутствие пагубных привычек;
- инициативность;
- честность;
- стрессоустойчивость;
- быстрая обучаемость.
Укажите те качества, которые желает видеть ваш будущий наниматель. Для этого себя поставьте на его место и поразмышляйте, кого бы вы хотели взять в свою команду.
Советы кадровиков
Некоторые соискатели склонны идеализировать свое резюме, поэтому наниматели задают им добавочные вопросы, которые помогают лучше раскрыть личность человека. Например, они могут пожелать узнать ваше мнение о конкретном конфликте и на основании полученных ответов сделают вывод о том, насколько верны записи в резюме относительно ссор и скандалов.
Ориентируясь на советы опытных кадровиков, вы вполне можете приглянуться будущим начальникам:
- Резюме должно быть составлено сдержанно, и юмор здесь неуместен. Однако творческие позиции могут присутствовать.
- Скопированные, шаблонные резюме успеха не принесут, так как кадровики сразу видят такие хитрости.
- Достаточно пяти профессиональных характеристик. Среди них стрессоустойчивость всегда ценится высоко.
- Для желаемой должности следует указать только необходимые качества.
- На вопросы нужно отвечать только по существу. Поболтать с кадровиком не получится, но впечатление от соискателя испортится.
Чтобы привлечь внимание нанимателя, важно продумать все моменты резюме, которые касаются личных качеств соискателя. Верное формирование этого документа гарантирует вам трудоустройство.
