В Китае планируют стимулировать высококвалифицированных иностранных специалистов высокими зарплатами для привлечения на свои предприятия. Об этом заявили в администрации провинции Хайнань, пообещав платить до 120 тысяч долларов за год.
Резервирование вакансий
Специально для сохранения мест иностранным работникам планируется резервировать вакансии в определенном количестве. Преимущественно это касается больниц, университетов, НИИ и других организаций, заинтересованных в высокой квалификации сотрудников.
Прежде Хайнань уже публиковал для иностранных специалистов 30 000 вакансий, представляющих сферы сервисного обслуживания, высоких технологий, туризма и т. д. На эти направления приходится больше половины от общего количества вакантных мест на местном рынке труда.
Долгосрочная стратегия
Процесс привлечения Китаем заграничных высококвалифицированных специалистов длится давно, и в разные времена его поддерживают дополнительными мерами и особыми предложениями.
Свои вакансии регулярно продвигают крупные китайские компании. В частности, о приеме на работу выпускников вузов и профессионалов от сферы ИТ со всего мира заявил разработчик микрочипов Hisilicon. Причем кандидатам предлагается зарплата в 5 раз больше, чем на прежних местах работы. Также и выпускникам гарантируются не менее интересные условия, но с поправкой на отсутствие опыта работы.
В специалистах высокого уровня заинтересованы и российские власти. Но, по словам премьера Михаила Мишустина, вызвать интерес у зарубежных и даже отечественных высококвалифицированных IT-специалистов можно только при условии системной государственной поддержки индустрии в целом. По его мнению, власть должна обеспечить мощный импульс для развития всей отрасли, что в дальнейшем облегчит и задачи привлечения перспективных сотрудников.
